Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по обучению лидерству
Описание вакансии
компания "air astana, ао"
менеджер по обучению лидерству отвечает за создание и развитие системы обучения руководящего состава air astana group на разных уровнях управления – от будущих и начинающих руководителей до опытных менеджеров. должность обеспечивает соответствие обучения стратегическим целям компании, приоритетам развития персонала и лучшим мировым практикам лидерства.
обязанности:
- разработка и реализация стратегии обучения и развития руководителей в соответствии с корпоративной l&d-дорожной картой, стратегическими приоритетами и потребностями бизнеса.
- разработка, проведение и оценка программ развития для разных уровней управления (супервайзеры, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры).
- проведение тренингов, лидерских форумов и коучинг-сессий.
- взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения актуальности и практической ценности контента.
- интеграция лидерских компетенций в процессы управления эффективностью, планирования преемственности и формирования кадрового резерва.
- использование современных методов обучения: экспериментальное обучение, смешанный формат, симуляции, онлайн обучение.
- измерение и анализ эффективности программ, расчет roi и влияния на бизнес.
- управление бюджетом, сроками и взаимодействием с поставщиками.
- руководство и развитие команды обучения лидерству.
требования:
- высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях).
- не менее 3 лет опыта в области обучения лидерству, корпоративного обучения или управления талантами.
- знание моделей лидерства, коучинговых подходов и принципов обучения взрослых.
- подтвержденный опыт разработки, проведения и оценки программ по развитию руководителей.
- отличные навыки фасилитации, презентации и коммуникации (английский — не ниже upper-intermediate).
- знание инструментов оценки (360 обратная связь, психометрические тесты) является преимуществом.
- навыки управления проектами, включая бюджетирование и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
- опыт работы в авиации или регулируемых отраслях приветствуется.




