компания skill hub обязанности: комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом. формирование, аргументация стоимости ...
Водитель автомобиля 5-6 разряда
Описание вакансии
компания "машзавод"
- обязанности:
- назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов, влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; устройство радиоустановки и компостеров; правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров, порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.5 разряд- назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; признаки, причины, способы определения и устранения неисправностей; объемы, периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию автомобиля; способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля; особенности организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях; способы увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей; правила пользования средствами радиосвязи; особенности организации междугородных перевозок.
- требования:
- водительское удостоверение с категориями в, с, се, в1, с1, с1е.
- условия:
- 40 часов в неделю, с 07.00 ч. до 16.00ч., обеденный перерыв с 11.25 ч. до 12.25 ч. выходные дни суббота, воскресенье;
- полный социальный пакет;
- своевременная оплата труда;
- доплаты и надбавки в соответствии с тк рк;
- система премирования;
- мотивационные выплаты (материальная помощь к отпуску в размере 2-х окладов, индексация годового дохода).
