компания gs shanyrak group ???? срочно требуется сварщик ???? в производственную компанию по изготовлению металлоизделий и металлоконструкций срочно требуется ...
Юрист в компанию Akbulak group
Описание вакансии
компания "ақбұлақ 1-астана"
обязанности:правовое сопровождение деятельности компании.
представление интересов компании в судах всех инстанций, участие в судебных разбирательствах, подготовка процессуальных документов (иски, отзывы, ходатайства, жалобы и др.).
досудебное урегулирование споров, ведение претензионно-исковой работы.
взаимодействие с государственными органами, квазигосударственными организациями и контролирующими органами по вопросам деятельности компании.
подготовка, правовая экспертиза, согласование и сопровождение договоров различной сложности (поставка, услуги, подряд, аренда, лицензионные и иные договоры).
консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам гражданского, трудового, административного, корпоративного и иного законодательства.
взаимодействие с физическими и юридическими лицами, проведение переговоров и подготовка официальной переписки.
получение, продление и переоформление лицензий, разрешений, аккредитаций, уведомлений и иных разрешительных документов.
подготовка и сопровождение корпоративных процедур, регистрационных действий, внесение изменений в учредительные документы.
правовой анализ сделок и оценка юридических рисков.
разработка внутренних нормативных документов, положений, регламентов, приказов и политик компании.
мониторинг изменений законодательства и обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства.
сопровождение проверок государственных органов, подготовка ответов на запросы и предписания.
контроль исполнения договорных обязательств и минимизация правовых рисков компании.
участие в реализации проектов компании и обеспечение их правовой поддержки.
работа с исполнительным производством, взаимодействие с судебными исполнителями.
сопровождение вопросов интеллектуальной собственности и защиты персональных данных.
получения и сопровождения разрешительной документации в сфере строительства, включая оформление и согласование архитектурно-планировочных заданий (апз), технических условий, уведомлений о начале строительно-монтажных работ, ввод объектов в эксплуатацию, согласование проектной документации и взаимодействие с уполномоченными государственными органами
требования:
высшее юридическое образование.
опыт работы по юридической специальности не менее 3 лет.
отличное знание гражданского, трудового, корпоративного, административного, земельного и процессуального законодательства республики казахстан.
практический опыт представления интересов компании в судах, ведения претензионно-исковой работы.
опыт сопровождения деятельности юридических лиц, корпоративного управления и договорной работы.
опыт взаимодействия с государственными органами, квазигосударственными организациями, контролирующими и надзорными органами.
опыт получения, продления и сопровождения разрешительных документов, лицензий, согласований и иных документов разрешительного характера.
практический опыт юридического сопровождения строительных проектов.
опыт получения и сопровождения разрешительной документации в сфере строительства, включая вопросы земельных отношений, проектирования, строительства и ввода объектов в эксплуатацию.
опыт сопровождения проверок государственных органов и минимизации правовых рисков компании.
знание трудового законодательства и опыт организации hr-процессов (подбор персонала, адаптация, оценка, кадровое делопроизводство, разработка локальных нормативных актов).
опыт разработки внутренних политик, положений, регламентов и иных корпоративных документов.
высокие аналитические способности, системное мышление, ответственность и лидерские качества.
уверенный пользователь microsoft office, ис «әділет», судебный кабинет, egov, e-license и иных государственных информационных систем.
будет огромным преимуществом:
наличие практического опыта в сфере управления персоналом (hr), включая подбор и адаптацию персонала, разработку hr-политик и процедур, управление эффективностью сотрудников, формирование корпоративной культуры, разрешение трудовых споров и консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений.
опыт руководства hr-подразделением или совмещения юридической и hr-функций.
опыт выстраивания кадровых процессов «с нуля», оптимизации организационной структуры и разработки систем мотивации персонала.
условия:
- график 5/2, режим работы с 09.00 до 18.00 часов
- обед с 13.00 до 14.00 часов
- соц.пакет
