Обязанности: Экспертная оценка основных проектных решений при разработке и реализации производственных проектов, производственно- инвестиционных проектов и ...
Бухгалтер по заработной плате / специалист по кадрам
Описание вакансии
компания "stratera"
обязанности:- полный расчёт заработной платы сотрудников.
- расчёт окладов, премий, доплат, надбавок и других выплат.
- начисление и расчёт обязательных налогов и социальных платежей по заработной плате.
- подготовка данных для выплаты заработной платы и формирование платёжных ведомостей.
- контроль корректности начислений и своевременности выплат.
- ведение участка по заработной плате в 1с.
- взаимодействие с банками и другими организациями по вопросам выплаты заработной платы.
- проведение сверок по начислениям, налогам и социальным платежам.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с тк рк.
- оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников.
- подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- ведение и актуализация личных дел сотрудников.
- оформление отпусков, командировок, больничных листов и иных кадровых документов.
- ведение табелей учёта рабочего времени.
- контроль сроков действия трудовых договоров, документов и обязательных медицинских осмотров (при необходимости).
- ведение кадрового учета в 1с и/или соответствующей hr-системе.
- контроль соблюдения требований трудового законодательства рк.
- консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, отпусков, заработной платы и кадровых процедур.
требования:
- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет.
- опыт самостоятельного расчёта заработной платы.
- знание трудового законодательства республики казахстан.
- знание порядка начисления заработной платы, отпускных, больничных и компенсаций.
- знание налогов и обязательных социальных платежей, связанных с заработной платой.
- уверенное владение 1с.
условия:
- трудовой договор;
- график работы 5/2, с 09 до 18 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов;
- обязательные пенсионные отчисления;
- выплата зп в последний рабочий день отработанного месяца;
- выплата премии в день рождения;
- ежегодная коллективная поездка на отдых заграницу и прочие корпоративные мероприятия



