Менеджер по продажам полного цикла (Бизнес-школа «Дети на миллион» Саидмурода Давлатова)

Описание вакансии

компания "happy"

менеджер по продажам полного цикла

бизнес-школа «дети на миллион» саидмурода давлатова

мы обучаем детей мышлению, которое обычно не дают в школе: как ставить цели, принимать решения и брать на себя ответственность за результат. за проектом стоит имя саидмурода давлатова — тысячи родителей уже доверяют нам будущее своих детей.

сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера, который умеет не просто «принимать заявки», а вести клиента за руку от первого звонка до оплаты — уверенно, по-человечески и с заботой о том, что действительно нужно ребёнку и родителю.

чем предстоит заниматься

— обрабатывать входящие заявки от родителей, которые уже заинтересованы в обучении
— вести телефонные продажи: выяснять запрос, презентовать программу, снимать сомнения
— грамотно работать с возражениями, не дожимая, а действительно закрывая потребность клиента
— доводить сделки до оплаты самостоятельно, без передачи «дальше по цепочке»
— вести учёт и историю сделок в crm
— выполнять и перевыполнять план продаж

кого мы ищем

— специалиста с опытом продаж от 2 лет, из которых есть опыт именно телефонных продаж
— человека, который умеет закрывать сделки сам — без костылей и постоянной поддержки руководителя
— того, кто владеет техниками продаж и работы с возражениями не в теории, а на практике
— внимательного к crm: фиксирует, отслеживает, не теряет клиентов
— нацеленного на результат, а не на процесс
— с грамотной, приятной речью — с клиентами вы будете говорить много и часто
— знание казахского языка — большой плюс

что вы получите у нас

— тёплые входящие заявки — не нужно искать клиентов «в холодную»
— оклад + % без потолка: чем лучше результат, тем выше доход, и это не ограничено сверху
— понятную и прозрачную систему мотивации — вы всегда будете видеть, за что и сколько получаете
— полное погружение в продукт перед стартом: обучим специфике продаж образовательных программ
— реальный карьерный рост внутри проекта — мы растим своих
— работу в известном образовательном проекте с сильным именем и репутацией на рынке
— дружную команду, где ценят инициативу и результат

если вы узнаёте себя в этом описании — откликайтесь.

в сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса:

1. какой был ваш средний чек?
2. какая была средняя конверсия?
3. какой максимальный план продаж выполняли и на какой процент?

Метки