Ведущий разработчик B2B/B2C-платформы и интеграций Lead PHP/Symfony Developer

Описание вакансии

компания "national security&communication"

о проекте

мы создаём единую цифровую платформу группы компаний, которая постепенно должна объединить b2b/b2c-продажи, 1с, поставщиков, закупки, склад, логистику, платежи, документы и внутренние сервисы.

на первом этапе: развитие существующего b2b-портала и запуск интернет-магазина ns leader, далее подключение других компаний и бизнес-процессов холдинга.

lead developer сможет влиять на архитектуру и развитие всей системы, а по мере роста проекта участвовать в формировании технической команды и подборе необходимых специалистов.

ищем человека, которому интересно не просто выполнять задачи, а строить большую систему и видеть, как она работает в реальном бизнесе.

основная задача

развитие существующей b2b/b2c-платформы компании и участие в создании интернет-магазина ns leader.

нам нужен не системный администратор и не разработчик отдельных задач, а специалист, который сможет разобраться в существующем коде и бизнес-процессах компании, развивать систему совместно с внутренним владельцем проекта и нести техническую ответственность за работоспособность сквозных пользовательских и бизнес-сценариев.

в дальнейшем lead developer должен также помочь определить необходимый состав технической команды и требования к дополнительным специалистам: frontend, 1с, qa, mobile и другим.

обязанности

1. поддержка и развитие существующего b2b/b2c-портала на symfony.
2. участие в разработке и запуске интернет-магазина ns leader, включая публичную витрину, каталог, категории и карточки товаров, поиск и фильтры, корзину, оформление заказа, оплату, доставку и личный кабинет.
3. разработка новых модулей и доработка существующей бизнес-логики.
4. сопровождение полного бизнес-процесса:
5. каталог лид сделка кп/счёт заказ резерв снабжение склад логистика оплата отчётность.
6. интеграция платформы с 1с, поставщиками и дистрибьюторами, платёжными системами, внешними каталогами и другими сервисами.
7. развитие b2b-кабинета корпоративного клиента: индивидуальные цены и условия, ассортимент, заказы, документы, статусы и история взаимодействия.
8. развитие кабинетов клиентов, партнёров и сотрудников.
9. реализация и поддержка уведомлений, email, sms, телефонии, мобильного приложения и ai-функций.
10. обеспечение корректной работы цен, остатков, резервов, заказов и обмена данными между интернет-магазином, b2b-порталом и 1с.
11. самостоятельная диагностика ошибок через код, бд, логи и браузер.
12. написание миграций, фоновых обработчиков, автоматических проверок и тестов.
13. обязательное тестирование изменений в реальных пользовательских сценариях.
14. обеспечение производительности, стабильности и безопасности платформы.
15. ведение технической документации и журнала изменений.
16. участие в code review и организации контролируемых релизов.
17. совместная работа с e-commerce, продажами, маркетингом, бухгалтерией, снабжением, складом и руководством.
18. оценка существующей архитектуры и определение совместно с владельцем проекта, какие дополнительные it-компетенции необходимо привлечь для дальнейшего развития системы.
19. постановка технических требований для привлекаемых frontend-, 1с-, qa-, mobile-разработчиков и контроль совместимости их решений с общей архитектурой.

обязательные требования

опыт:

• от 5 лет коммерческой разработки.
• уровень senior php/symfony developer / lead developer.
• опыт работы с крупным существующим продуктом, который необходимо развивать без полного переписывания.
• опыт разработки erp, crm, e-commerce, b2b-порталов или других сложных бизнес-систем.
• практический опыт разработки интернет-магазина или e-commerce-платформы будет одним из ключевых критериев отбора.
• опыт интеграции различных информационных систем через api.

php / symfony:

• php 8.3/8.4 на уровне senior.
• symfony 7/8: di, security, workflow, messenger, scheduler, lock, validator, forms, translation.
• doctrine orm, миграции и оптимизация запросов.
• phpunit или аналогичные инструменты автоматизированного тестирования.

базы данных:

• postgresql.
• индексы, транзакции, блокировки.
• анализ и оптимизация запросов.
• понимание конкурентного доступа к данным.

frontend:

• twig, html, css, javascript.
• stimulus, turbo.
• адаптивные desktop/mobile-интерфейсы.
• способность самостоятельно работать с существующим frontend и реализовывать необходимые изменения.

при этом мы не ожидаем, что lead developer одновременно будет профессиональным ux/ui-дизайнером и сильным frontend-разработчиком. при необходимости эти компетенции будут привлекаться отдельно.

обязательное понимание e-commerce

кандидат должен понимать устройство интернет-магазина не только технически, но и с точки зрения пользовательского процесса:

• каталог и дерево категорий;
• характеристики и варианты товара;
• карточка товара;
• поиск, фильтры и сортировка;
• цены, скидки и персональные цены;
• остатки и доступность товара;
• корзина;
• checkout;
• способы оплаты;
• доставка;
• личный кабинет;
• история заказов;
• отмены и возвраты;
• seo-структура каталога;
• интеграция с web-аналитикой и рекламными системами;
• обмен товарами, ценами, остатками и заказами с учётной системой.
• интеграции

желателен практический опыт с большей частью следующих направлений:

• 1с;
• платёжные шлюзы, qr и банковские платежи;
• rest api, json, webhooks;
• api поставщиков и дистрибьюторов;
• email и sms-шлюзы;
• телефония asterisk/freepbx;
• файловые хранилища;
• firebase/apns;
• openai api и ai-функции.
• знание 1с

разработчик не обязан быть полноценным 1с-программистом, однако должен хорошо понимать принципы интеграции с 1с:

• номенклатура и характеристики;
• единицы измерения и упаковки;
• контрагенты и договоры;
• цены;
• остатки;
• резервы;
• склады;
• заказы покупателей;
• заказы поставщикам;
• поступления и отгрузки;
• двусторонняя синхронизация;
• уникальные идентификаторы и предотвращение дублей;
• разрешение конфликтов и журналирование обмена.

для сложных задач по 1с предполагается возможность привлечения отдельного специалиста.

дополнительно:

• архитектура и devops
• rest api, versioned api-контракты, webhooks, идемпотентность.
• очереди, фоновые задачи, retry, дедупликация.
• linux, nginx, php-fpm, systemd.
• git, code review, ветки и контролируемые релизы.
• rbac, csrf, аудит, безопасная работа с секретами и персональными данными.
• умение работать с существующей архитектурой и постепенно улучшать её без попытки «переписать всё заново».

личные качества

• умение сначала разобраться в системе и бизнес-процессах, а затем менять код.
• ответственность не только за написанный код, но и за конечный результат для пользователя.
• умение самостоятельно искать причины ошибок.
• способность обсуждать задачи не только с it-специалистами, но и с продажами, маркетингом, бухгалтерией, снабжением, складом и руководством.
• умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.
• системность и внимательность.
• письменная фиксация технических решений.
• способность оценивать риски изменений до их внедрения.
• готовность в дальнейшем участвовать в формировании небольшой технической команды и быть для неё техническим лидером.

кого мы не ищем:

• системного администратора;
• разработчика, умеющего только выполнять поставленные ему небольшие задачи;
• специалиста без опыта работы с существующим сложным кодом;
• разработчика, который при знакомстве с системой первым делом предлагает полностью её переписать;
• чистого frontend-разработчика;
• чистого 1с-разработчика;
• специалиста, который не хочет разбираться в бизнес-процессах.

первая задача:

после выхода сотруднику необходимо совместно с внутренним владельцем проекта изучить существующий b2b-портал, код, архитектуру и интеграции, оценить текущее состояние системы и сформировать технический план развития b2b-платформы и запуска b2c-интернет-магазина ns leader.

по итогам первичного анализа lead developer должен также определить, какие дополнительные специалисты и в каком объёме необходимы проекту: frontend, 1с, qa, mobile и другие.

проект рассчитан на долгосрочное развитие. мы ищем сильного разработчика, который сможет войти в группу технических лидеров проекта, влиять на ключевые технические решения и участвовать в создании новой цифровой экосистемы группы компаний.

Метки