компания skill hub в автосалон geely требуется специалист по продажам автомобилей с пробегом (группа компаний орбис авто). мы предоставляем: прозрачный оклад + ...
Специалист по режиму
Описание вакансии
Обязанности:
- Мониторинг и контроль за деятельностью организаций осуществляющих физическую охрану объектов предприятия, материальных ценностей от противоправных действий и несанкционированного проникновения на охраняемую территорию объектов предприятия;
- Осуществлять контроль за пропускным и внутриобъектовым режимами, выявлять уязвимые места в пропускном режиме, вносить предложения по совершенствованию пропускной системы;
- Осуществлять консультативную и практическую помощь работникам безопасности на проектах но вопросам, касающимся обеспечения режима;
- Участвовать в разработке технических заданий, проведении конкурсов, согласовании и сопровождении договоров с поставщиками предоставляющие услуги по физической охране;
- Принимать участие в разработке инструкций по взаимодействию безопасности с охранными организациями;
- Проводить анализы затрат финансовых средств на содержание охраны объектов, разрабатывать и докладывать предложения по их рациональному использованию и оптимизации системы физической защиты;
- Ведение учета и анализа нарушений внутриобъектового и пропускного режимов;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Компьютерная грамотность;
Условия:
- График с 07:00 до 19:00
- Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
