Мы ищем пытливого и системного Инженера по контролю затрат (Cost Control Engineer) в команду крупного инвестиционно-строительного проекта по возведению ...
Инженер по надежности оборудования
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализ надежности и технической готовности парка оборудования.
- Выявление оборудования и узлов, формирующих наибольшие простои и затраты. Проведение анализа крупных, повторных и системных отказов, определение первопричин и разработка корректирующих мероприятий. Контроль выполнения мероприятий и оценка их фактической эффективности. Анализ показателей MTBF, MTTR, коэффициента технической готовности, повторных отказов и структуры простоев.
- Формирование регулярной отчетности и технических рекомендаций для руководителей ремонтных подразделений. Анализ истории ремонтов в SAP и качества данных по отказам. Разработка предложений по корректировке программ технического обслуживания, периодичности инспекций и замены компонентов на основании фактической надежности и технического состояния. Организация и развитие мониторинга технического состояния оборудования, включая анализ масел, температур, давлений, результатов инспекций и других диагностических данных. Контроль выполнения рекомендаций по мониторингу состояния.
- Опыт не менее 3 лет в техническом обслуживании, ремонте, надежности или технической диагностике горного, карьерного, строительного либо тяжелого промышленного оборудования.
- Опыт работы с мобильным горным оборудованием и SAP PM или аналогичной системой управления ТОиР является преимуществом.
- Предпочтителен опыт инженером по надежности, инженером-механиком, диагностом, инженером по техническому состоянию или специалистом по анализу отказов.
- Постоянная занятость в стабильной, международной компании.
- Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область.
- Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха.
- Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы.
- Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем, связь Билайн.
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.
Метки
О компании «Nordgold»
Nordgold – международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 8 000 тысячами сотрудников, управляющая десятью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в странах Евразии. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды. С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.
Почему Nordgold? Мы знаем, как минимум, 6 причин:
Nordgold – это международная, финансово стабильная компания
За время своего существования Nordgold показала беспрецедентные темпы роста, увеличив добычу золота с 21 тыс. унций в 2007 году до 1 млн. 41 тыс. унций в 2019 году. Nordgold – единственная золотодобывающая компания российского происхождения, работающая за пределами евразийского континента. Наши активы и проекты расположены на четырех континентах, в шести странах мира. Мы постоянно повышаем эффективность производства, добиваясь высоких финансовых результатов даже в непростых условиях рынка. Все это - надежный фундамент для процветания компании и ее сотрудников на многие годы вперед
Nordgold платит больше за высокие результаты
Наши сотрудники могут напрямую влиять на размер своего заработка. В компании действует система вознаграждения, которая позволяет зарабатывать выше среднерыночного уровня за счет достижения высоких результатов. Чем больше перевыполнение плана, тем выше заработок, причем для некоторых категорий персонала этот заработок не имеет верхней границы.
Nordgold – это интересная работа и уникальный опыт
Nordgold – это работа на современных и высокотехнологичных производственных комплексах, расположенных в разных частях света и климатических условиях. Мы внедряем лучшие международные практики, постоянно модернизируем действующие предприятия и запускаем новые эффективные рудники. Работа в Nordgold приносит не только удовольствие, но и позволяет приобрести бесценный опыт.
Nordgold создает возможности для профессионального развития, доступные каждому сотруднику
В Nordgold мы уделяем особое внимание обучению и развитию персонала. Каждый может выбрать свой карьерный путь, а мы поможем получить необходимые знания. Если сотрудник нацелен на развитие, достижение высоких результатов и реализацию карьерных амбиций, его потенциал не останется незамеченным.
Nordgold - это коллеги, с которыми комфортно
Мы гордимся нашей способностью объединять различные культуры, менталитеты и практики, работая в России, Казахстане, Западной Африке, Южной и Северной Америке. Мы не только находим общий язык между собой, но и учимся друг у друга. Благодаря этому мы добиваемся успеха там, где другие бы не смогли. Корпоративная культура Nordgold опирается на понимание того, что все наши люди - это часть одной команды, сплоченной вокруг общей цели и разделяющей общие ценности.
Nordgold – это социально ответственная компания
Мы реализуем множество важных социальных инициатив, направленных на помощь людям, живущим рядом. Отдельное внимание мы уделяем охране окружающей среды, вкладываем средства в модернизацию наших активов и реализуем программы защиты биоразнообразия.
Действующие рудники Nordgold:
Гросс (Россия, Республика Саха (Якутия))
Таборный (Россия, Республика Саха (Якутия))
Березитовый (Россия, Амурская область)
Суздаль (Казахстан, ОАО «ФИК» Алел»)
Lefa (Гвинея)
Bissa-Bouly (Буркина-Фасо)
Nordgold ищет энергичных и целеустремленных людей, готовых стать частью нашей команды и нашего успеха.
