Менеджер активных B2B-продаж
от 350000-1200000 тенге
Nord-Build — казахстанский завод сэндвич-панелей в Костанае. 12 лет на рынке, более 300 реализованных объектов по всему Казахстану: производственные цеха, ...
Менеджер по продажам (продавец-консультант)
от 300000-450000 тенге
Описание вакансии
Приглашаем на работу Менеджера по продажам:
Обязанности:
- Активное продвижение и продажа товаров компании TSSP;
- Профессиональная консультация клиента и подбор товара;
- Выполнение плановых показателей;
- Проведение переговоров, построение системных и долгосрочных взаимоотношений с клиентами. Сопровождение продажи и после продажной поддержки клиентов;
- Участие в проведении плановых инвентаризаций, приемка товара;
- Мерчандайзинг.
Требования:
- Высокий уровень обучаемости и исполнительской дисциплины;
- Опыт работы c 1С Бухгалтерия 8.2 либо 8.3, AMO CRM, Bitrix (приветствуется);
- Коммуникативные навыки и умение логически обосновать преимущества товара.
Условия:
- Режим работы: ПН-ПТ, с 9.00 до 18.00, СБ. с 9.00 до 13.00;
- Фиксированный оклад + бонусы от продаж;
- Корпоративы и тимбилдинги за счет компании;
- Соц. пакет, обучение и карьерное развитие;
- Материальная помощь по памятным событиям;
- Предусмотрена поддержка наставника.
Метки
О компании «ТССП Казахстан»
Компания TSSP основанная в 2003-м году, является одним из крупнейших поставщиков строительного и промышленного оборудования в Казахстане.
Мы являемся официальным прямым поставщиком продукции ведущих производителей России, Украины, Белоруссии, Германии, Франции, Турции и Китая.
Нами представлен широкий ассортимент оборудования для предприятий нефтедобывающей отрасли, производственных, строительных, дорожно-ремонтных, эксплуатационных компаний, организаций и учреждений различных форм собственности, которые уже стали нашей визитной карточкой для наших клиентов.
Ориентируясь на потребности заказчиков, мы постоянно расширяем перечень поставляемого оборудования, открываем новые товарные направления.
Позиция компании TSSP – взаимовыгодные партнёрские отношения, основанные на чётком исполнении договорных обязательств.
Наши критерии для найма сотрудников основаны на профессиональных навыках, ориентации на клиента, социальной компетенции, также как и на навыках лидерства и менеджмента.
Если у вас есть желание стать частью динамичной и постоянно развивающейся компании, то мы будем рады видеть вас в наших рядах.
