Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
Менеджер по подбору персонала / HR / рекрутер
Описание вакансии
компания "smart international business online"
надоело делать одно и то же без смысла? хочешь расти, работая с реально сильной командой? тогда тебе к нам!)
почему стоит работать с нами?
- у нас в ходу честность, юмор и взаимная поддержка. мы считаем, что дружественная атмосфера в коллективе важнее огромной зарплаты, потому что мы проводим треть нашей жизни на работе.
- у тебя будет шикарная возможность проявить свой талант в живом, развивающемся проекте. когда растёт компания, то всегда появляются всё новые и новые возможности для профессионального и карьерного роста.
- также тебя ждёт непрерывное личностное развитие вместе с командой, а ведь наличность приходит на личность!
- мы могли бы бесконечно продолжать дальше, но уже тут можно понять, что ты уже почти что попал в команду мечты!)
о компании.
мы — сильная команда (smart international business), один из лидеров в сфере системного развития личности и финансовой грамотности. на рынке больше 7 лет. сейчас находимся на этапе быстрого масштабирования и поэтому укрепляем команду сильными игроками.
мы хотим, чтобы благодаря тому, что мы делаем, у как можно большего количества людей на земле жизнь изменилась к лучшему — это наша миссия. откликается? раздели её с нами.
сейчас мы ищем внимательного, ответственного и системного ассистента руководителя - менеджера по персоналу, который станет частью нашей дружной команды и поможет нам держать высокий стандарт сервиса.
о твоих обязанностях.
- тебе нужно будет работать со всеми открытыми вакансиями компании: проводить первичный отбор, скрининг, собеседование, чтобы до конечных руководителей доходили уже отборные кандидаты;
- предоставлять ежедневные отчёты по воронке вакансий;
- хоть это и стандартное требование, но всё же проговорим: тебе придётся оперативно взаимодействовать с другими членами команды в рабочих чатах telegram;
- поскольку позиция новая, то нужно быть готовым к тому, что будут появляться дополнительные поручения в этой сфере компетенций.
требования:
- уверенное владение headhunter, общаться с ним на ты, как будто это твой младший братишка.
- ты не ждёшь указаний, а сам берёшь и делаешь — мы это обожаем!
- если ты грамотно пишешь и разговариваешь — мы уже почти что взяли тебя на работу!) но чтобы мы точно в этом убедились, обязательно напиши нормальное сопроводительное письмо!)
- без чего ты скорее всего сбежишь от нас сам — стрессоустойчивость, умение быстро ориентироваться в нештатной ситуации и принимать решения в условиях ограниченности ресурсов.
- быстрая обучаемость и внимательность — то, что усилит твою адаптацию в коллективе.
- у тебя есть навык переписок с людьми и высокая цифровая грамотность? скорее всего ты уже в 1% наших соискателей!
- ну и ответственность, пунктуальность, вежливость — вишенки на твоём кандидатском торте.
график работы и условия:
- формат: удалённая работа и полная занятость;
- график: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- оплата: 200,000 тенге в месяц (на руки);
- стажировка: 1 месяц;
- испытательный срок: 3 месяца.
