HR manager( Silk Road Resources Ltd. )

Описание вакансии

компания "silk road resources ltd."

мы — совместное китайско-казахстанское предприятие, созданное в партнёрстве с одной из крупнейших промышленных корпораций китая в сфере добычи и переработки цветных металлов.

наша компания занимается разведкой, освоением и переработкой медных руд, объединяя международную экспертизу, системный научный подход и современные технологии для обеспечения устойчивого и эффективного производства.

мы строим современную организацию, где каждый сотрудник важен, а hr — это стратегический партнер бизнеса, а не просто «отдел кадров».

сейчас мы в поиске hr manager, который поможет нам выстроить сильную команду и системные процессы на всех этапах: от найма до адаптации и развития.

основные задачи:

• полное hr-сопровождение деятельности компании с численностью персонала около 400 сотрудников.
• организация и контроль кадрового администрирования и соблюдения требований трудового законодательства рк.
• работа со спецификой вахтового метода организации труда.
• администрирование процессов, связанных с вредными и опасными условиями труда (компенсации, льготы, медосмотры, дополнительные отпуска и др.).
• консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом.
• управление hr-командой из 4 сотрудников.
• корпоративная культура и внутренние коммуникации

развитие и внедрение инициатив по корпоративной культуре.
поддержание ценностей компании и укрепление внутренних коммуникаций (офис/производство).
организация мероприятий, программ вовлеченности и мотивации.
поддержка благоприятного климата в коллективе.

• бренд работодателя

развитие и продвижение hr-бренда на региональном рынке.
взаимодействие с вузами и профильными учебными заведениями.
участие в карьерных мероприятиях и hr-активностях.
продвижение компании в онлайн-каналах.

профессиональные требования:

• опыт работы в hr не менее 5–7 лет, желательно в горнодобывающей, промышленной или производственной отрасли.
• практический опыт работы с вахтовым методом.
• глубокое знание трудового кодекса рк и практики его применения.
• опыт работы с персоналом в производственной среде и условиях вредности.
• опыт управления hr-командой.

мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• ежегодная индексация заработной платы.

• 13-я заработная плата.

• премии к профессиональным праздникам.

• компенсация по транспортным расходам.

• компенсация за спортзал.

в сопроводительном письме кратко расскажите о вашем опыте работы в hr и о том, почему вас заинтересовала данная вакансия)

Метки