Финансовый менеджер/аналитик

Описание вакансии

компания "бизнес сеть 2013"

• экономическое планирование, подготовка проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним;
• -учет и контроль договоров аренды, страхования, гпх и др.
• разноска данных по эквайрингу в 1с
• расчёт бонусной части сотрудников магазинов;
• взаимодействия с тц и трц (касательно контроля арендной платы);
• контроль взаиморасчетов с арендодателями, переписка и согласование договоров аренды
• прогнозирование объёма продаж, исследование факторов, влияющих на сбыт товара.
• выполнение поручении непосредственного руководителя (фин директора)
• умение работать в режиме многозадачности, с большим массивом данных
• анализ рентабельности бизнес-единицы, находить пути оптимизации как затрат, так и бизнес-процессов
• умение писать тех задание для программистов 1с для автоматизации процессов
• требования:
• высшее экономическое образование, стаж работы не менее 3 лет на аналогичной должности;
• коммуникабельность, энергичность, умение четко и ясно выражать свои мысли, уверенность, умение убеждать, способность к самоорганизации и умение ладить с коллективом, аналитический склад ума;
• опыт взаимодействия с тц и трц;
• знание бухгалтерского учета и программы 1с утп, 1с бухгалтерия 8,2, 8,3;
• работа с большими массивами данных;
• знание финансового учета и управленческого учета;
• знание excel.

• высшее экономическое образование, стаж работы не менее 3 лет на аналогичной должности;
• коммуникабельность, энергичность, умение четко и ясно выражать свои мысли, уверенность, умение убеждать, способность к самоорганизации и умение ладить с коллективом, аналитический склад ума;
• опыт взаимодействия с тц и трц;
• знание бухгалтерского учета и программы 1с утп, 1с бухгалтерия 8,2, 8,3;
• работа с большими массивами данных;
• знание финансового учета и стандартов мсфо;
• знание excel.

условия:

• официальное оформление в соответствии с действующим тк рк– полное обеспечение социальных гарантий;
• полная занятость 5/2;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров.

Метки