Заместитель директора( КаспиМунайКапитал )

Описание вакансии

компания "каспимунайкапитал"

основные задачи

• организация и контроль ежедневной операционной деятельности филиала.
• координация производственного, коммерческого, технического, снабженческого, складского и других подразделений.
• контроль выполнения поручений, сроков и договорённостей руководителями подразделений.
• проведение регулярных операционных совещаний с фиксацией решений, ответственных лиц и сроков.
• контроль исполнения принятых решений до получения фактического результата.
• выявление узких мест, просрочек и операционных рисков, организация корректирующих мероприятий.
• контроль выполнения производственных и клиентских обязательств, своевременная эскалация критических отклонений.
• формирование эффективного управленческого ритма: планирование, постановка задач, контроль исполнения, краткая управленческая отчётность и анализ отклонений.
• снижение количества текущих вопросов, требующих непосредственного вмешательства директора филиала.
• подготовка для директора не только информации о проблеме, но и конкретных вариантов решения, оценки рисков и рекомендуемых действий.
• участие в планировании деятельности филиала, реализации ключевых проектов и совершенствовании бизнес-процессов.
• повышение исполнительской дисциплины, персональной ответственности и эффективности межфункционального взаимодействия.
• оценка экономических последствий управленческих решений: выручка, себестоимость, маржинальность, сроки, денежный поток, простои и стоимость ошибок.

требования к кандидату

• успешный опыт работы на руководящих должностях.
• опыт управления несколькими функциональными направлениями или подразделениями.
• практический опыт управления руководителями и достижения результата через команду.
• опыт работы в производственной, промышленной, строительной, инжиниринговой, нефтесервисной или иной проектной b2b-среде.
• сильные навыки планирования, постановки задач и контроля исполнения.
• способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
• умение работать в условиях высокой динамики и одновременно систематизировать процессы.
• способность самостоятельно выявлять проблему, определять ответственного, формировать план действий и доводить задачу до результата.
• высокая личная ответственность, управленческая зрелость и развитые лидерские качества.
• системное мышление и способность видеть взаимосвязь между операционными решениями и финансовым результатом бизнеса.