Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Медицинский представитель/Менеджер по работе с партнерами
Описание вакансии
компания "паразитология казмед"
kazmed clinic - это современное медицинское учреждение, специализирующееся на обеспечении качественной медицинской помощи пациентам. наша компания гордится своей миссией - предоставлять высококлассные медицинские услуги, сочетая передовые технологии в направлении на улучшения качества жизни населения, предоставляющим широкий спектр медицинских услуг. наш центр оснащен современным оборудованием, осуществляет качественное исследование анализов и диагностику организма в целом.
kazmed clinic приглашает в свою команду ответственного медицинского представителя менеджер по работе с поставщиками), мы ищем специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение эффективного функционирования медицинского центра.
обязанности:
- рационально планировать визиты в лпу и аптеки, составлять регулярные маршруты;
- вневизитная активность (презентации в лпу и аптеки);
- вести отчётность посещений;
- заключение договоров с корпоративными клиентами.
требования:
- опрятный внешний вид;
- опыт работы медицинским представителем не менее 2-х лет;
- умение рационально планировать визиты в лпу и аптеки, составлять регулярные маршруты;
мы предлагаем:
- работа в сети клиник kazmed, основанной в 2006 году
- официальное трудоустройство по тк рк
- стабильная и конкурентная заработная плата (без задержек)
- оплачиваемые отпускные и больничные
- профессиональный и карьерный рост
- дружелюбный и многонациональный коллектив: профессионалы со стажем работы от 10 лет
- понимающее и поддерживающее руководство
- насыщенная корпоративная жизнь
- скидки на все услуги медицинского центра kazmed
- премирование по результатам работы
- график работы: пн-пт с 08.00-17.00, сб с 08.00-12.00
- наша корпоративная культура - семейная, где важность в единстве, уважении и поддержке друг друга, что стимулирует взаимодействие между сотрудниками, менеджерами и руководством. мы чувствуем нашу принадлежность к семье и наши приоритеты - это наши ценности, личное отношение, мораль и активное участие в развитии нашей компании. в нашей корпоративной культуре присутствуют причастность и сплоченность коллектива, как команды, что приводит к достижению общих целей компании.
наша компания растет и развивается, и вместе с этим мы вкладываемся в развитие нашего коллектива!
навыки
- работа в команде
- опрятный внешний вид
- умение находить контакт с людьми
- ответственность и пунктуальность
- коммуникабельность, ответственность




