компания мрт лидер требования: - мобильность образование инженерное. умение работать с медицинским оборудованием. владение пк. опыт работы с мрт, кт аппаратом ...
Инженер ПТО
Описание вакансии
Обязанности:
-
Проверка, корректировка и сопровождение проектно-сметной документации (ПСД).
-
Подготовка исполнительной документации, актов выполненных работ (Форма-2, Форма-3), актов скрытых работ, исполнительных схем и т.д.
-
Ведение документооборота и отчетности.
-
Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками, техническим и авторским надзором.
-
Контроль объемов выполненных работ и соответствие проекту.
-
Подготовка и подача документов для получения разрешения на строительство и ввода объекта в эксплуатацию.
-
Планирование и контроль графиков выполнения работ.
-
Работа в формате DWG AutoCAD (навык создания файлов, не только просмотр файлов).
-
Знание нормативной базы РК (СН РК, СП РК).
-
Опыт взаимодействия с контролирующими органами и проверяющими структурами.
-
Умение работать с ПСД, исполнительной документацией, сметами.
-
Ответственность, системность, умение работать в команде и соблюдать внутренние регламенты.
О компании «TS Property Management»
ТОО TS Property Management (далее - TSPM.) является Компанией по оценке, анализу и управлению объектами коммерческой недвижимостью, в рамках первого на территории Казахстана Инвестиционного Фонда Недвижимости REAL ESTATE INVESTMENT TRUST TS PROPERTY GROUP OPEN-ENDED INVESTMENT COMNATY ltd.), зарегистрированного в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА).
TSPM. управляет двумя крупнейшими торгово-развлекательными центрами Казахстана – ТРЦ Dostyk Plaza и ТРЦ Shymkent Plaza.
На территории Казахстана расположены два офиса в городах Алматы и Шымкент. Головной офис TSPM находится в г. Алматы по адресу Самал-2, 111.
В компании работают опытные специалисты в области управления коммерческой недвижимостью, строительства, менеджмента, IT, маркетинга, финансов и других направлений.
На сегодняшний день, Команда TSPM. насчитывает более 230 сотрудников.
Многолетний опыт Компании в бизнесе помогает формировать качественный сервис и команду талантов, при этом использует лучшие мировые практики в области кадрового менеджмента для развития современного HR бренда. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, выстраиваем чёткий процесс рекрутмента, чтобы всесторонне оценить потенциал будущих сотрудников в соответствии с ценностями компании. Корпоративная культура TSPM направлена на поддержку лидерства и командной работы, поэтому постоянно инвестируя в человеческий капитал для лучшего взаимодействия и личного развития сотрудников, каждый из которых являются ценностью всего холдинга, в том числе и нас-TSPM.
Этапы интервью:
1. Presсreen с hr-менеджером.
2. Интервью с линейным руководителем и/или директором департамента.
3. В зависимости от позиции - тестирование по компетенциям.
4. В зависимости от позиции - интервью с генеральным директором и/или акционером.
5. Check-up/проверка службой безопасности кандидатов, прошедших успешно тест либо интервью.
6. Направление job offer/предложения о работе финальному кандидату от уровня "специалист" и выше.
Для тех кандидатов, у которых нет аккаунта в базе Headhuner, либо он неактивен, предусмотрена опция отправки на наш электронный почтовый ящик hr@tsd.kz , просим высылать резюме с указанием желаемой позиции в теме письма , прикрепить резюме с Вашей фотографией 4*5 в png формате, вкратце сопроводительное письмо на тему "Мое видение работы на данной позиции с перечислением всех предыдущих достижений либо навыков, которые могут помочь развивать наш бренд и вашу самореализацию".
Добро пожаловать в динамично развивающуюся компанию и с нетерпением ждём Ваших резюме!
С уважением,
Департамент по работе с персоналом
