Специалист по автоматизации и развитию информационных систем (1С / HR-системы)

Описание вакансии

Ищем специалиста по автоматизации и развитию информационных систем, который станет связующим звеном между бизнесом и IT: будет погружаться в задачи пользователей, находить возможности для оптимизации процессов и превращать бизнес-потребности в понятные задачи для разработчиков.

Чем предстоит заниматься

• Сопровождать и развивать информационные базы 1С.
• Администрировать пользователей, настраивать права доступа и выполнять первичную настройку баз.
• Анализировать обращения пользователей, выявлять причины ошибок и формировать задачи на доработку.
• Сопровождать и развивать MyBPO — внутреннюю систему кадрового электронного документооборота и автоматизации HR-процессов.
• Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования пользователей.
• Подготавливать технические задания и постановки для разработчиков и IT-специалистов.
• Ставить задачи разработчикам, контролировать сроки и качество их выполнения.
• Проводить тестирование, приемку и внедрение нового функционала.
• Анализировать текущие бизнес-процессы и находить возможности для их автоматизации и оптимизации.
• Координировать взаимодействие между бизнес-подразделениями, пользователями и IT-командой.
• Разрабатывать инструкции, регламенты и пользовательскую документацию по работе с информационными системами.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист с системным мышлением и аналитическим подходом, который умеет не просто решать технические вопросы, а разбираться в бизнес-процессах и находить способы сделать их эффективнее.

Обязателен опыт:

• работы с 1С;
• автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
• работы с HR-, ERP- или другими корпоративными информационными системами;
• сбора и формализации требований пользователей;
• постановки задач разработчикам;
• тестирования и внедрения IT-решений.

Будет преимуществом

• Опыт работы с 1С:ЗУП и другими HR-системами.
• Понимание процессов кадрового учета и HR-документооборота.
• Опыт работы в роли бизнес- или системного аналитика.
• Навыки подготовки технических заданий и пользовательской документации.
• Опыт участия в проектах по цифровизации и автоматизации внутренних процессов.

Что мы предлагаем

• Возможность участвовать в реальных проектах по автоматизации и цифровому развитию компании.
• Работу на стыке бизнеса, IT и HR, где результат специалиста непосредственно влияет на эффективность процессов.
• Оклад 500 000 - 550 000 тенге на руки;
• График работы 5\\2 с 9:00 до 18:00, офис по адресу Толе би 101, БЦ Толе би.
• Оплачиваемые отгулы и выходной в день рождения.
• Возможность профессионального развития в направлении бизнес-/системного анализа, автоматизации и HR Tech.
• Команду, открытую к новым идеям и инициативам.

Если вам интересно не просто поддерживать существующие системы, а развивать их, автоматизировать процессы и находить решения, которые делают бизнес эффективнее, будем рады познакомиться!

О компании «HUMAN CAPITAL GROUP»