Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по урегулированию финансовых обязательств( Коллекторское агентство Kaz Collect )
Описание вакансии
компания "коллекторское агентство kaz collect"
коллекторское агентство kaz collect — лицензированное агентство. специализируемся на досудебном и судебном урегулировании задолженности для банков и мфо. мы работаем строго в рамках законодательства рк. без угроз, без давления, без «серых схем».
кого мы ищем:
мы ищем ответственных и целеустремлённых специалистов, которым важны:
- стабильный доход,
- официальная работа в соответствии с трудовым законодательством рк,
- понятные правила и прозрачная система оплаты.
опыт взыскания не обязателен.
чем вы будете заниматься:
- телефонные переговоры с клиентами по готовой базе.
- информирование о задолженности и вариантах её урегулирования.
- фиксация договоренностей в системе.
- работа по утвержденным скриптам и регламентам.
- - без выездов
- - без давления
- - без нарушений закона
условия оплаты:
- фиксированный оклад - 200 000 (на руки).
- прозрачная бонусная система.
- средний доход сотрудников - 350 000-400 000 .
- топ-сотрудники зарабатывают 500 000 и выше.
- самое главное - выплаты без задержек и два раза в месяц
график и формат работы
- работа в офисе, очень удобное расположение офиса.
- полный рабочий день 9.00 до 18.00 ч.
- пятидневка
что мы предлагаем
официальное трудоустройство.
обучение с нуля за счет компании.
поддержка руководителя и наставника.
реальный карьерный рост:
- старший оператор,
- тимлидер,
- руководитель группы.
спокойная рабочая атмосфера без «текучки ради текучки».
кого мы точно не ищем :
- людей, которые не готовы общаться с клиентами по телефону.
- тех, кто ищет «пересидеть месяц».
- любителей конфликтов и давления.
почему к нам приходят и остаются :
- понятные «правила игры».
- реальные деньги, а не «обещания».
- законная работа без риска для репутации.
- коллектив взрослых, амбициозных людей.
как проходит отбор :
- короткий телефонный разговор.
- собеседование в офисе.
- обучение и выход на работу.
готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с желанием зарабатывать и работать стабильно.

