Младший рекрутер на чатах

we’re looking for a recruiter who wants to grow quickly in international high-volume recruitment and become part of a strong, experienced team.

your main responsibility

conduct chat interviews with candidates coming through our established recruitment channels.

your daily tasks will include:

conducting chat interviews with candidates;
communicating with candidates via usedesk;
guiding candidates through the recruitment process;
making independent decisions within established guidelines;
maintaining accurate records in crm systems and spreadsheets;
ensuring data quality for recruitment analytics.

requirements

fluent russian (written and spoken);
english at b2 level or higher, sufficient to conduct chat interviews and candidate interviews;
previous experience as a recruiter;
experience communicating with candidates through chat;
excellent attention to detail;
strong sense of responsibility;
ability to manage multiple tasks simultaneously.

you’ll enjoy this role if you

learn new processes quickly;
enjoy solving problems and figuring things out;
can work independently while following established processes;
pay close attention to details;
like taking ownership of your work;
want to build a long-term career in recruitment.

growth opportunities

depending on your interests and performance, you’ll have the opportunity to:

conduct video interviews;
manage recruitment projects independently;
source candidates through different channels;
research and test new candidate acquisition strategies;
develop skills in sourcing, recruitment analytics, process improvement, and ai-powered recruitment.

your responsibilities will grow together with your skills.

compensation

up to $500 per month:

$250 fixed salary;
up to $250 monthly performance bonus.

why join us?

we specialize in international high-volume recruitment and actively use automation, analytics, ai tools, and modern recruitment technologies.

our head of recruitment has over 15 years of experience in high-volume hiring.

two of our senior recruiters started in our team as junior recruiters and progressed to senior level within a year through structured learning and hands-on experience.

if you’re looking for a place where you’ll learn faster than in a typical recruitment role, work alongside experienced professionals, and build a strong career in recruitment, we’d love to meet you.

---

мы ищем рекрутера, который хочет быстро развиваться в международном массовом найме и стать частью сильной, опытной команды.

ваша основная задача

проводить чат-интервью с кандидатами, поступающими по нашим уже настроенным каналам привлечения.

в ваши ежедневные задачи будут входить:

проведение чат-интервью с кандидатами;
общение с кандидатами через usedesk;
сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;
принятие самостоятельных решений в рамках установленных процессов;
ведение точных записей в crm-системах и таблицах;
обеспечение качества данных для построения рекрутинговой аналитики.

требования

свободное владение русским языком (устным и письменным);
английский язык на уровне b2 или выше, достаточный для проведения чат-интервью и собеседований с кандидатами;
опыт работы рекрутером;
опыт общения с кандидатами в чатах;
высокая внимательность к деталям;
высокий уровень ответственности;
способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

эта работа вам понравится, если вы

быстро осваиваете новые процессы;
любите разбираться в задачах и находить решения;
умеете работать самостоятельно, соблюдая установленные процессы;
внимательно относитесь к деталям;
готовы брать ответственность за результат своей работы;
хотите построить долгосрочную карьеру в рекрутменте.

возможности развития

в зависимости от ваших интересов и результатов работы вы сможете:

проводить видеоинтервью;
самостоятельно вести рекрутинговые проекты;
заниматься поиском кандидатов через различные каналы;
исследовать и тестировать новые стратегии привлечения кандидатов;
развивать навыки сорсинга, рекрутинговой аналитики, оптимизации процессов и использования ai в рекрутменте.

ваша зона ответственности будет расширяться вместе с вашими профессиональными навыками.

вознаграждение

до $500 в месяц:

$250 фиксированная часть;
до $250 ежемесячная премия по результатам работы.

почему стоит присоединиться к нам?

мы специализируемся на международном массовом найме и активно используем автоматизацию, аналитику, ai-инструменты и современные технологии рекрутмента.

руководитель нашей команды имеет более 15 лет опыта в массовом подборе персонала.

два наших senior recruiter начали свой путь в команде с позиции junior recruiter и всего за один год выросли до уровня senior благодаря системному обучению и постоянной практике.

если вы ищете место, где сможете развиваться быстрее, чем в большинстве компаний, работать рядом с опытными специалистами и построить сильную карьеру в рекрутменте, мы будем рады познакомиться с вами.