Руководитель по привлечению зарплатных проектов

Описание вакансии

компания "банк центркредит"

• осуществляет консультационные услуги потенциальным клиентам / действующим клиентам банка по услугам/продуктам, предусмотренным продуктовой линейкой/ тарифами банка.
• проведение анализа потенциальных клиентов в регионе с целью привлечения на операционное обслуживание, в том числе на зарплатные проекты банка.
• организация и/или проведение презентаций, встреч, телефонных переговоров и деловой переписки с потенциальными и действующими клиентами.
• развитие и поддержка партнерских взаимоотношений с действующими и потенциальными клиентами.
• исполнение стратегических задач банка, планов продаж, kpi, бюджета, обеспечение окупаемости карточных продуктов
• обеспечение привлечения, обслуживания, удержания зарплатных проектов.
• обеспечение деятельности филиала по поддержанию имиджа банка.
• увеличение объема продаж банковских продуктов/услуг.
• исполнение личных плановых показателей, доведенных руководителем дирекции организации розничных продаж.
• вводит полную, корректную персональную/идентифицирующую информацию о клиентах в модуле «клиенты и счета» на базе colvir и в банковском приложении «менеджер контакта». обеспечивает ведение и поддержание в актуальном состоянии информации о клиентах в карточках модуля «клиенты и счета» и в банковском приложении «менеджер контакта» (статус, адреса, телефоны, e-mail и др. личные данные);
• формирует и предоставляет отчетность о проделанной работе непосредственному руководителю. в случае обнаружения подозрительной операции, информирование руководства филиала о сделках и транзакциях клиентов, противоречащих международным требованиям и внутренним нормативным документам, в рамках осуществления комплаенс-контроля;
• обеспечивает высокий уровень сервиса и конфиденциальности в работе, обеспечивает своевременное реагирование на письменные и устные запросы, жалобы, предложения клиентов;
• осуществляет надлежащую сверку предоставленных агентом/партнером копий документов с подлинниками документов (при сборе документов в рамках своей компетенции);
• обеспечивает полноту и сохранность подлинников документов, находящихся в работе подразделения, в том числе за наличие и сохранность подлинников документов до передачи досье по акту приема-передач в соответствующее подразделение банка;
• организация и участие в региональных выставках, форумах, конгрессах, конференциях, бизнес-семинарах, а также во всех маркетинговых программах банка по розничному бизнесу.
• исполнения установленных банком требований по обеспечению информационной безопасности, а также правил работы с информационными ресурсами банка
• контроль исполнения требований банка к обеспечению информационной безопасности третьими лицами, с которыми работник взаимодействует в рамках исполнения должностных функций, в том числе путем включения указанных требований в соглашения, договоры с третьими лицами
• информирование непосредственного руководителя и подразделение по информационной безопасности обо всех подозрительных ситуациях и нарушениях при работе с информационными активами банка.

• высшее образование/неоконченное высшее образование допускается (при предоставлении справки из вуза и при согласовании руководителя дирекции организации розничных продаж)/среднее специальное образование.
• высшее образование/высшее неоконченное образование/среднее специальное образование, опыт работы в банковской системе в области продаж юридическим лицам не менее 2 лет (желательно).
• знание банковского законодательства, касающегося деятельности филиала.
• знание закона республики казахстан «о банках и банковской деятельности.
• знание нормативных актов национального банка республики казахстан.
• умение самостоятельно и профессионально принимать решения.
• умение самостоятельно и эффективно организовывать, управлять собственной работой.
• аналитическое мышление, высокие деловые и личные качества.
• клиенто и бизнес-ориентированный подход к работе.
• знание основ маркетинга и анализа, стратегии и культуры банка, навыки продаж банковских продуктов и операционной деятельности филиала;
• навыки ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций
• знание казахского, русского, английского языков (желательно)
• способность нести большую нагрузку и выполнять разнообразную работу.
• обладание высокими морально-этическими качествами.
• компьютерная грамотность (знание программных продуктов ms office, excel, word, power point, internet explorer, outlook express).

Метки