HR-специалист / специалист по кадровому администрированию

Описание вакансии

компания "институт гастроэнтерологии,гепатологии и метаболизма"

формула вашей роли: люди + кадровое администрирование + it + автоматизация.

ваша главная задача — обеспечить идеальный порядок в кадровом учете, помогать команде на всех этапах (от подбора до адаптации) и планомерно переводить рутинные hr-операции в цифровой формат.

чем предстоит заниматься:

• кадровое делопроизводство (тк рк): полный цикл кдп — прием, переводы, увольнения, отпуска, ведение личных дел, учет рабочего времени и графиков, защита персональных данных.

• работа с командой: участие в подборе персонала, проведение первичных интервью, сопровождение адаптации новичков, формирование должностных инструкций и участие в оценке сотрудников.

• оцифровка и автоматизация: работа с hrm/hris-системами, ats, электронным документооборотом (эдо) и программами учета рабочего времени.

• аналитика и улучшение процессов: формирование hr-отчетов, внедрение ai-инструментов для автоматизации рутины и поиск решений для упрощения ежедневных операций.

• коммуникация: контроль соблюдения hr-процессов, помощь сотрудникам в операционных вопросах и сглаживание конфликтных ситуаций.

что для нас важно:

• образование: высшее (it, менеджмент, экономика, hr, управление). дополнительные сертификаты по тк рк или hr — плюс.

• опыт: от 2 лет в hr или кадровом администрировании. практический опыт ведения кадровых документов, подбора, адаптации и работы с hr-программами.

• знание законодательства: понимание трудового законодательства республики казахстан и норм кадрового учета.

• цифровые навыки: уверенная работа с windows (понимание macos приветствуется), ms office (продвинутый excel), google workspace, эдо, ats и hrm-системами.

• личные качества: системность, внимательность к деталям, умение соблюдать дедлайны, автономность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к новым технологиям.

будет значительным преимуществом:

• 
  

• опыт внедрения, настройки или интеграции hr-программ и hrm-систем.

• навыки создания hr-дашбордов, аналитики и использования ai-инструментов.

что мы предлагаем:

• возможность развивать цифровой hr и реализовывать собственные идеи по автоматизации.

• профессиональный и карьерный рост в технологичной среде.

Метки