Менеджер объекта на резерв

Описание вакансии

компания "чк bi group ltd."

что такое «лига резерва менеджеров объекта»?

лига резерва — это специальная программа подготовки и развития будущих лидеров объектов компании bi service.

если у вас есть потенциал, организаторские навыки и стремление развиваться в сфере управления недвижимостью и сервисом, но вам не хватает специфического опыта — эта программа для вас. вы проходите комплексную стажировку, адаптацию и обучение под руководством опытных наставников, чтобы стать самостоятельным и успешным менеджером объекта.

почему выбирают bi service?

1. команда и доверие — мы ценим взаимовыручку, открытость и уважение. вы попадаете в сильное окружение профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать на каждом этапе.
2. развитие и возможности — прозрачный карьерный трек, регулярные обучения и менторство. вы растёте вместе с масштабом компании.
3. надежность и масштаб — bi service — часть крупнейшего холдинга. мы гарантируем стабильность, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда.
4. смысл работы и результат — мы создаём комфорт и безопасность для тысяч жителей. результаты вашей работы видны каждый день, а благодарность клиентов дает мощный стимул развиваться дальше.

ваши ключевые задачи:

• обучение и адаптация: прохождение программы и погружение в процессы управления объектом под руководством наставников.
• управление сервисом на объекте: обеспечение высокого уровня обслуживания жителей и эксплуатационного состояния объекта.
• работа с командой: координация работы технического персонала, клининга и подрядных организаций.
• взаимодействие с жителями: оперативное решение поступающих обращений, формирование добрососедской атмосферы.
• контроль бюджетов и отчётность: участие в планировании и контроле расходов по объекту.

наши ожидания от кандидата:

• высшее образование (преимуществом будет строительное, техническое, экономическое или менеджмент).
• высокий уровень коммуникабельности, клиентоориентированности.
• стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
• желание учиться и развиваться в сфере сервиса.
• опыт работы в сфере сервиса, продаж, административного управления или работы с клиентами не менее 1 года.

что мы предлагаем:

• стабильность: официальное трудоустройство с первого дня / после прохождения стажировки согласно тк рк.
• наставничество: персональный наставник из числа лучших менеджеров объектов.
• карьерный рост: после успешного прохождения программы и итоговой оценки — переход к самостоятельной работе в роли менеджера объекта, взяв на себя ответственность за его развитие и комфорт жителей
• конкурентная оплата: стабильный оклад на период программы, а после перехода к самостоятельному ведению объекта — дополнительное ежемесячное премирование по прозрачной системе мотивации.
• развитие: корпоративное обучение, тренинги и доступ к внутренним материалам компании.
• корпоративная культура: участие в ярких спортивных и социальных мероприятиях компании и холдинга.

Метки