Супервайзер торговых представителей( Vizavi company )

Партнерские ВакансииКостанай, Костанайская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 годаНе имеет значение

Описание вакансии

компания "vizavi company"

передаём привет от компании vizavi! :)

vizavi company — производственно-торговая компания с 22-летней историей на рынке казахстана. мы производим кондитерскую продукцию из натурального сырья, развиваем продажи через опт, розницу, сети, дистрибуцию и собственные фирменные точки.

мы ищем руководителя торговой команды, который умеет не просто раздать планы и открыть gps, а действительно управлять продажами: видеть цифры, развивать территорию, обучать сотрудников и помогать команде достигать результата.
мы ищем не просто супервайзера торговых представителей, а сильного управленца с потенциалом роста до директора филиала. на первом этапе необходимо взять под управление торговую команду костаная, выстроить системную работу, обеспечить выполнение планов и развитие территории. если вы быстро разберётесь в процессах, наведёте порядок и покажете устойчивый результат, сможете в короткой перспективе перейти к управлению филиалом в целом.

чем предстоит заниматься

организовывать ежедневную работу торговых представителей.
ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение.
распределять территории, маршруты и клиентскую базу.
контролировать посещение торговых точек и работу команды через gps.
проводить совместные выезды с торговыми представителями.
обучать сотрудников технике продаж, переговорам и работе с возражениями.
формировать планы продаж и распределять их между сотрудниками.
ежедневно анализировать выполнение плановых показателей.
разрабатывать действия для устранения отставаний по продажам.
развивать клиентскую базу и подключать новые торговые точки.
возвращать неактивных клиентов и поддерживать отношения с действующими.
проводить переговоры с ключевыми и потенциальными клиентами.
организовывать заключение договоров на реализацию продукции.
контролировать корректность клиентской базы и заведение новых клиентов в 1с.
анализировать продажи, остатки товара и потребность в продукции.
предоставлять руководителю отчётность по работе команды и ситуации на территории.

что для нас важно:

опыт работы супервайзером торговых представителей, руководителем торговой команды или старшим торговым представителем.
практический опыт управления сотрудниками отдела продаж.
понимание полевых продаж и специфики работы с розничными торговыми точками.
умение ставить задачи, контролировать результат и давать сотрудникам обратную связь.
навыки проведения переговоров и работы с возражениями.
ориентация на выполнение плана и развитие территории.
самостоятельность в принятии решений.
аналитическое мышление: умение работать с показателями продаж, остатками и клиентской базой.
уверенные навыки работы за компьютером.
опыт работы в 1с либо готовность быстро освоить программу.
готовность к регулярным выездам по городу.

каким мы видим нашего супервайзера

вы умеете быть требовательным руководителем, но не управляете людьми исключительно при помощи давления и громкого голоса. способны выстроить рабочие отношения с командой, поддержать сотрудника, когда ему это действительно нужно, и спросить за результат, когда договорённости не выполнены.

нам важны:

ответственность;
системность;
инициативность;
доброжелательность;
лидерская позиция;
умение общаться с разными людьми;
способность добиваться результата через команду.

что мы предлагаем

пятидневную рабочую неделю.
график работы: с 09:00 до 18:00.
выходные дни: суббота и воскресенье.
фиксированный оклад.
бонусы за выполнение поставленных задач.
бонусы от объёма продаж.
оплату корпоративной мобильной связи.
официальное оформление и осмс.
поддержку на период знакомства с командой, территорией и клиентской базой.
возможность влиять на развитие продаж в регионе и расти вместе с компанией и быструю перспективу роста до директора филиала при успешном построении команды, процессов и системы управления продажами.

доход состоит из фиксированного оклада и переменной части. подробную систему мотивации обсудим на собеседовании.

при отклике просим кратко указать:

сколько торговых представителей было в вашем подчинении;
с какой продукцией и клиентами вы работали;
каких результатов удалось достичь;

будет плюсом, если вы сможете предоставить обезличенные примеры рабочих материалов с предыдущих мест работы: отчёты, планы развития территории, аналитику продаж, маршрутные листы или другие материалы, демонстрирующие ваш практический опыт. конфиденциальная информация компании нам не нужна.

Метки

официальное оформление бонусы