Продавец-консультант женской одежды
от 300000-500000 тенге
Обязанности: в РИО. График с 10:00 - 22:00 . работа с покупателями,продажи,работа с товаром,поддержание порядка,командная работа Требования: Опыт ...
Продавец автозапчастей Howo, Shacman
Описание вакансии
Компания Аском - крупнейший в своей отрасли дистрибьютор запасных частей к автотракторной технике, сельхозтехнике и по направлениям: КАМАЗ, ГАЗ, УАЗ, ВАЗ, Howo, Shacman в Республики Казахстан. Имеются филиалы в крупнейших городах - Астане, Алматы, Атырау, Актобе и другие. В настоящее время к нам в дружный и слаженный коллектив требуется:
Продавец автозапчастей Howo, Shacman
Обязанности сотрудника:
- Консультирование покупателей
- Раскладка товара, комплектация заказов
- Составление заявок
- Управление складскими запасами
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере автотранспорта или продажи запчастей от 1-го года
- Знание номенклатуры запасных частей Howo, Shacman будет преимуществом
- Опытный пользователь ПК (1С, MS Word, MS Excel, Интернет)
- Личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде
Наши условия:
- Оклад +% продаж
- Трудоустройство согласно ТК РК
- Работа в дружном и слаженном коллективе
- Возможность карьерного роста
- Корпоративные мероприятия
Метки
О компании «АСКОМ»
Компания АСКОМ – крупнейший дистрибьютор запасных частей к автомобильной и тракторной технике в Республике Казахстан
АСКОМ является дилером и представителем КАМАЗа, ГАЗа, УАЗа, ВАЗа и еще более двух десятков заводов-изготовителей. 20 лет мы активно сотрудничаем практически со всеми ведущими производителями автотракторных компонентов России, Украины, Белоруссии.
Республиканская сеть филиалов и розничных магазинов в г.Нур-Султан, г.Алматы, г.Шымкент, г.Актобе, г.Атырау, г.Костанай, г.Караганда, г.Усть-Каменогорск.
Активная, молодая команда профессионалов которая сделала компанию лидером рынка.
Современные технологии и менеджмент.
Конкурентная стабильная заработная плата+премия, нормированный рабочий график, развоз персонала.
Обучение персонала и профессиональный рост.
Мотивация по ключевым показателям эффективности, корпоративная культура.
