At Novakid, we are on a mission to build the world’s best online education platform for children. With over 100,000 students and 4,500 teachers, Novakid is ...
Tech Lead QA Auto
Описание вакансии
Обязанности:
- Принять владение существующим стеком автоматизации: Java-фреймворк, обвязки для запуска прогонов, AI-инструменты для QA.
- Провести ревизию стека: что развивать, что упрощать, что выводить из эксплуатации.
- Развивать общий инструментарий до уровня, при котором им пользуется джун в продуктовой команде, а не только автор.
- Собрать и возглавить кор-команду автоматизации (2–3 инженера), участвовать в найме и отборе.
- Построить программу обучения ручных тестировщиков до фулстек-QA: входное собеседование → индивидуальные планы развития → наставничество в парах «наставник — ученик» → отчётность по прогрессу.
- Ревьюить код: на первом этапе 100% MR обучающихся, с постепенной передачей ревью внутрь продуктовых команд.
- Перенести автоматизацию в 5 фокусных продуктовых команд
- Провести аудит того, как команды используют результаты автопрогонов. Целевое состояние: за прогоны и реакцию на падения отвечает продуктовая команда, автоматизаторов привлекают при проблемах.
- Задать стандарты: структура тестов, работа с тестовыми данными, критерии стабильности, метрики покрытия и здоровья прогонов.
- 5+ лет в автоматизации тестирования на Java, из них 2+ в роли техлида / тимлида / ведущего инженера.
- Опыт проектирования тест-фреймворка с нуля (не только написание тестов в готовом), понимание его внутреннего устройства и того, как передать его в сопровождение другим людям.
- Стек: JUnit 5 / TestNG, REST Assured, Selenide / Selenium, Allure, Maven/Gradle, Git.
- CI/CD: GitLab CI или Jenkins, Docker; опыт запуска стабильных регрессов в пайплайне.
- Тестовые данные и изоляция: моки/стабы (WireMock и аналоги), SQL, интеграционное тестирование микросервисов.
- Умение работать со стейкхолдерами: аргументировать необходимость ресурса перед PO и руководителями, а не только эскалировать.
Будет плюсом: - Нагрузочное тестирование: JMeter, Gatling или k6.
- Kafka, Kubernetes, высоконагруженные распределённые системы.
- AI/LLM-инструменты в тестировании: генерация тестов, ассистенты, анализ прогонов.
- Финтех или банковский домен, понимание регуляторных ограничений.
- Опыт перевода автоматизации из выделенной команды внутрь продуктовых (shiftleft, embedded QA).
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, гибрид
- Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов
- Расширенный пакет ДМС для сотрудников
- Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка
- Реальные возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании
Метки
О компании «Bereke Bank»
Формирование команды начинается с подбора персонала.
Мы нацелены на поиск талантливых специалистов, соответствующих корпоративной культуре Bereke Bank.
Воплощая инновации в жизнь и стремительно развиваясь, мы открываем широкие перспективы для карьерного роста.
Наша Миссия
Мы даем мгновенные финансовые решения, встроенные в цифровой мир вокруг клиента/
Наши Ценности
Наши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.
Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях:
- Счастливый клиент
- Доверие, лидерство каждого.
- Иерархия предназначений вместо иерархии авторитетов.
- Взрослое отношение к делу и друг к другу.
- Да — предпринимательству и инициативе! Нет — страху ошибки!
Банк перешел на новую систему управления, которая помогает нам быстрее и качественнее выполнять нашу миссию, наши обещания клиентам и друг другу. Это сокращает бюрократию в банке за счет прозрачной организационной структуры, регулярных встреч, открытых дэшбордов, понятных процессов принятия решений.
Мы работаем в Bereke Bank и знаем из личного опыта, как это увлекательно — быть частью команды будущего. Работать в компании мечты!
Сделайте первый шаг прямо сейчас!
