Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
SMM-менеджер
от 230000 тенге
Описание вакансии
Ищем в команду шустрого, креативного и инициативного SMM-специалиста с навыками мобилографии.
Обязанности:
- ведение страницы Instagram;
- ведение и актуализация страницы в 2GIS;
- создание фото- и видеоконтента (съемка и монтаж);
- написание постов, текстов и CTA;
- ведение сторис;
- составление контент-плана;
- подготовка отчетности;
- участие в съемках (иногда нужно сниматься в кадре).
Требования:
- опыт в SMM и мобилографии;
- умение снимать и монтировать контент;
- грамотная письменная речь;
- креативность, инициативность и ответственность;
- умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- стабильная оплата труда
- официальное трудоустройство
Метки
О компании «TS Property Management»
ТОО TS Property Management (далее - TSPM.) является Компанией по оценке, анализу и управлению объектами коммерческой недвижимостью, в рамках первого на территории Казахстана Инвестиционного Фонда Недвижимости REAL ESTATE INVESTMENT TRUST TS PROPERTY GROUP OPEN-ENDED INVESTMENT COMNATY ltd.), зарегистрированного в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА).
TSPM. управляет двумя крупнейшими торгово-развлекательными центрами Казахстана – ТРЦ Dostyk Plaza и ТРЦ Shymkent Plaza.
На территории Казахстана расположены два офиса в городах Алматы и Шымкент. Головной офис TSPM находится в г. Алматы по адресу Самал-2, 111.
В компании работают опытные специалисты в области управления коммерческой недвижимостью, строительства, менеджмента, IT, маркетинга, финансов и других направлений.
На сегодняшний день, Команда TSPM. насчитывает более 230 сотрудников.
Многолетний опыт Компании в бизнесе помогает формировать качественный сервис и команду талантов, при этом использует лучшие мировые практики в области кадрового менеджмента для развития современного HR бренда. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, выстраиваем чёткий процесс рекрутмента, чтобы всесторонне оценить потенциал будущих сотрудников в соответствии с ценностями компании. Корпоративная культура TSPM направлена на поддержку лидерства и командной работы, поэтому постоянно инвестируя в человеческий капитал для лучшего взаимодействия и личного развития сотрудников, каждый из которых являются ценностью всего холдинга, в том числе и нас-TSPM.
Этапы интервью:
1. Presсreen с hr-менеджером.
2. Интервью с линейным руководителем и/или директором департамента.
3. В зависимости от позиции - тестирование по компетенциям.
4. В зависимости от позиции - интервью с генеральным директором и/или акционером.
5. Check-up/проверка службой безопасности кандидатов, прошедших успешно тест либо интервью.
6. Направление job offer/предложения о работе финальному кандидату от уровня "специалист" и выше.
Для тех кандидатов, у которых нет аккаунта в базе Headhuner, либо он неактивен, предусмотрена опция отправки на наш электронный почтовый ящик hr@tsd.kz , просим высылать резюме с указанием желаемой позиции в теме письма , прикрепить резюме с Вашей фотографией 4*5 в png формате, вкратце сопроводительное письмо на тему "Мое видение работы на данной позиции с перечислением всех предыдущих достижений либо навыков, которые могут помочь развивать наш бренд и вашу самореализацию".
Добро пожаловать в динамично развивающуюся компанию и с нетерпением ждём Ваших резюме!
С уважением,
Департамент по работе с персоналом
