компания recrutoman тоо zbom almaty — официальный представитель одного из крупнейших мебельных производителей китая в республике казахстан. 25 лет работают с ...
Графический дизайнер
Описание вакансии
Профессиональный графический дизайнер с сильной визуальной культурой, пониманием принципов брендинга, композиции, типографики и работы с айдентикой. Умеет работать как в рамках существующих брендбуков, так и разрабатывать новые визуальные решения для различных образовательных организаций IEC.
Профессиональные компетенции:
- разработка рекламных и имиджевых материалов для digital и print;
- создание key visual и адаптация визуальных концепций под различные форматы;
- верстка презентаций, буклетов, каталогов, брошюр, POSM и наружной рекламы;
- разработка материалов для социальных сетей и digital-кампаний;
- работа с фирменным стилем, логотипами, брендбуками и гайдлайнами;
- подготовка макетов к профессиональной печати;
- обработка и ретушь фотографий;
- создание инфографики, схем и визуализации данных;
- базовое понимание UI/UX и принципов дизайна digital-интерфейсов;
- использование искусственного интеллекта в ежедневной дизайнерской работе: генерация и доработка визуальных концепций, создание изображений и референсов, ретушь, замена и удаление объектов, расширение изображений, создание вариаций креативов, разработка moodboard и ускорение адаптаций;
- умение формулировать эффективные промпты и контролировать качество AI-generated контента;
- понимание ограничений AI, требований к авторским правам, бренд-безопасности и допустимости использования сгенерированных материалов в коммерческих коммуникациях.
Обязательное владение программами и инструментами:
- Adobe Photoshop — профессиональный уровень;
- Adobe Illustrator — профессиональный уровень;
- Adobe InDesign — уверенный уровень;
- Figma — уверенный уровень;
- Adobe Acrobat — подготовка и проверка материалов для печати;
- PowerPoint / Google Slides — создание профессиональных презентаций;
- AI-инструменты: ChatGPT / OpenAI Image, Adobe Firefly, Midjourney, Runway или аналогичные инструменты генеративного дизайна.
Будет преимуществом владение Adobe After Effects, Premiere Pro и AI-инструментами для создания motion design и видеоконтента.
Ключевое требование: дизайнер должен не только технически выполнять макеты, но и понимать бизнес-задачу, бренд и целевую аудиторию, самостоятельно предлагать визуальные решения, использовать AI для повышения скорости и качества работы и поддерживать единый высокий визуал
Обязательно: опыт работы не менее 3 года, работа в офисе
О компании «Международная Образовательная Корпорация»
MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.
В МОК входит: Казахская головная архитектурно-строительная академия, Казахско-Американский университет, Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ и Школа Charterhouse Almaty.
Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.
Ценности
• Качество
• Честность
• Развитие
• Инновации
• Лидерство
• Творчество и креативность
• Социальная вовлеченность и ответственность
• Устойчивость
• Доступность
• Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
• Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
• Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
• Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
• Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
• Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
• Сильная корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
• Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
• Бонусы за научные достижения;
• Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
• Поддержка при релокации;
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Посещение спортивных секций;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
• 20% скидки на обучение детей в корпорации;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Корпоративный подарки;
• Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
• Гибкий график прихода и ухода;
• Реферальная программа для сотрудников.
