Обязанности: знание законодательных и иных нормативных актов, методических материалов по планированию; порядок определения себестоимости продукции; методы ...
Экономист по ОТиЗ
от 440000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
- Расчет, планирование и анализ фонда оплаты труда (ФОТ) и численности работников.
- Подготовка расчетов по заработной плате, премиям, доплатам, надбавкам и другим выплатам в рамках утвержденных систем оплаты труда.
- Формирование и анализ плановых показателей по труду и заработной плате.
- Контроль исполнения бюджета по расходам на оплату труда.
- Расчет потребности в персонале и оптимальной численности работников по подразделениям.
- Подготовка и актуализация штатного расписания, контроль соответствия штатной численности утвержденной структуре.
- Участие в разработке и совершенствовании систем оплаты и материального стимулирования работников.
- Проведение анализа производительности труда, средней заработной платы, численности и других показателей по труду.
- Подготовка аналитических справок, отчетов и расчетов для руководства.
- Участие в разработке нормативов численности, трудозатрат и показателей эффективности.
- Проверка обоснованности установления должностных окладов, доплат, надбавок и премиальных выплат.
- Участие в подготовке бюджета в части расходов на персонал и заработную плату.
- Подготовка отчетности по труду и заработной плате в установленные сроки.
- Взаимодействие с бухгалтерией, HR и руководителями подразделений по вопросам численности, ФОТ и оплаты труда.
- Проведение экономического анализа использования трудовых ресурсов и подготовка предложений по оптимизации затрат.
- Работа с нормативно-справочной информацией и документацией в области труда и оплаты труда.
- Высшее образование по направлениям: экономика, экономика труда, финансы, бухгалтерский учет или смежные специальности.
- Опыт работы экономистом по труду / экономистом ОТиЗ от 2–3 лет.
- Знание законодательства Республики Казахстан в сфере труда и оплаты труда.
- Знание порядка расчета и планирования фонда оплаты труда и численности работников.
- Знание принципов формирования и ведения штатного расписания.
- Понимание систем и форм оплаты труда, премирования, доплат и надбавок.
- Навыки экономического анализа показателей по труду и заработной плате.
- Уверенное владение MS Excel: формулы, сводные таблицы, анализ больших массивов данных.
- Желательно знание 1С и/или других учетных систем.
- Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.
- Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и системность.
- Умение самостоятельно готовить расчеты, отчеты и аналитические материалы.
- График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00).
- Формат работы: офис в г. Астана.
- Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК.
- Развитие: Возможности профессионального роста в структуре стабильной производственной компании, участие в интересных проектах по автоматизации.
Метки
О компании «ТЭМПО-Казахстан»
ТОО "ТЭМПО-КАЗАХСТАН"
Дочернее предприятие Трубного завода "ТЭМПО" (г. Набережные Челны).
Оптовая и розничная торговля металлопрокатом (трубы и арматура)
Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО» является одним из ведущих производителей профильных и круглых труб в Российской Федерации.
Производительность свыше 300 типоразмеров стальных труб квадратного, прямоугольного и круглого сечения, а также стальные трубы с антикоррозионными покрытиями.
Предприятие зарекомендовало себя на рынке как надежного производителя качественной трубной продукции.
Качество продукции, большие производственные мощности, наличие крытых складов, собственного автопарка и высокий профессионализм сотрудников позволяют НТЗ «ТЭМ-ПО» занимать уверенные позиции среди крупнейших заводов России.
