Обязанности: Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Анализировать состояние ...
HR менеджер (менеджер по персоналу)
Описание вакансии
компания "prof service"
группа компаний "prof service" более 16 лет успешно работает на рынке в сфере бухгалтерских и аудиторских услуг по всему казахстану. за это время с нашей компанией работает более 500 клиентов, а штат сотрудников вырос в 10 раз.
сейчас мы ищем в нашу команду hr менеджер (менеджер по персоналу):
мы предлагаем вам
- своевременную конкурентную заработную плату (оклад + kpi)
- работу в развивающейся компании, с постоянным обучением
- комфортный и просторный офис
- удобная и современная crm система
- возможность профессионального и карьерного роста, самореализации
- молодой, веселый, дружный коллектив.
-
коллектив единомышленников.
-
отсутствие дресс-кода.
-
чай, кофе, печеньки всегда в свободном доступе :)
что предстоит делать:
- подбор кандидатов на разные позиции в компании
- ведение кадрового делопроизводства;
- - прием, командировка, отпуска, увольнение и пр. и взаимодействия с работниками (ознакомление с положениями, приказами итд)
- порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности
- решение проблем по трудовым спорам
- систематизированный учет и хранение трудовых книжек, личных дел и других документов, связанных с тд
- переписка с государственными и негосударственными учреждениями
- своевременное, самостоятельное и квалифицированные выполнения заявок, поступающих в отдел, а также текущих задач
- проведение телефонного и личного интервью
- создание системы мотивации
- устранение эмоциональных проблем внутри коллектива
- участие в формировании и развитии корпоративной культуры
- адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат
- что желательно иметь кандидату:
- опыт на аналогичной позиции
- целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);
- желание развиваться в области подбора персонала;
- работоспособность и результативность;
- умение и желание работать в команде;
- навыки ведения переговоров;
если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас. оставьте свой отклик, мы обязательно свяжемся с вами,
успехов и до встречи на собеседовании!



