HR Generalist (специалист по персоналу)

Описание вакансии

компания "vizavi company"

передаём привет от компании vizavi! :)

vizavi company — производственно-торговая компания с 22-летней историей на рынке казахстана. мы производим кондитерскую продукцию из натурального сырья, развиваем продажи через опт, розницу, сети, дистрибуцию и собственные фирменные точки, и работаем в нескольких городах казахстана.

сейчас мы активно развиваем hr-направление: выстраиваем подбор и адаптацию, внедряем современные инструменты и делаем процессы более понятными и системными.

ищем опытного hr-менеджера, который сможет самостоятельно вести подбор и постепенно подключаться к другим hr-процессам.

немного от будущего руководителя

привет! меня зовут вера, я hrd vizavi company.

сейчас я перестраиваю hr-систему компании, и мне очень нужен рядом сильный, самостоятельный и при этом позитивный до мозга костей специалист.

я ищу не просто рекрутера, который закрывает заявки, а hr, который умеет слышать бизнес, понимать кандидатов, поддерживать руководителей и не терять процессы в ежедневной суете.

мне важно, чтобы человек мог самостоятельно вести вакансии, планировать свою работу, спокойно обсуждать сложности и предлагать решения.

со своей стороны я готова давать понятные приоритеты, поддержку, обратную связь и пространство для профессионального роста. у нас много задач, но и возможностей влиять на результат тоже действительно много.

чем предстоит заниматься

• вести полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника;
• работать с массовыми, точечными и руководящими вакансиями;
• размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов;
• проводить первичные интервью;
• сопровождать кандидатов на всех этапах;
• взаимодействовать с руководителями подразделений;
• помогать формировать профили должностей;
• вести воронку подбора в huntflow;
• следить за актуальностью статусов и обратной связью;
• готовить офферы, приглашения и другие hr-материалы;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• составлять планы ввода в должность;
• вести аналитику и отчётность по подбору;
• участвовать в автоматизации и улучшении hr-процессов;
• работать в битрикс24;
• использовать ии-инструменты для ускорения рутинных задач.

присылайте отклик, если у вас есть

• опыт работы в подборе или hr от 2 лет - обязательный критерий, без него не готовы рассматривать;
• опыт самостоятельного ведения нескольких вакансий;
• понимание полного цикла подбора;
• опыт массового и точечного найма;
• навык взаимодействия с руководителями;
• умение расставлять приоритеты;
• грамотная устная и письменная речь;
• системность и внимательность;
• спокойное отношение к обратной связи;
• уверенное владение цифровыми инструментами;
• опыт работы с ats, crm, битрикс24 или похожими системами;
• интерес к современным hr-подходам и ии.

важно не только то, сколько лет вы работаете в hr, но и то, как вы относитесь к людям, умеете ли договариваться и насколько ответственно ведёте процессы.

формат работы

• официальное трудоустройство;
• бонусная система после успешного завершения испытательного срока;
• график 5/2, с 09:00 до 18:00;
• офисный формат;
• работа напрямую с hrd;
• понятные задачи и регулярная обратная связь;
• возможность влиять на процессы;
• участие в построении современной hr-системы;
• профессиональный рост внутри компании;
• корпоративные мероприятия;
• скидки на продукцию компании.

сразу честно: позиция предполагает работу в офисе с дальнейшей возможностью перехода на гибрид. сейчас hr-направление активно перестраивается, поэтому для нас важно быть рядом с командой, руководителями и сотрудниками.

как будет проходить отбор

1. короткое знакомство.
2. интервью с hrd.
3. обсуждение профессиональных кейсов.
4. финальная встреча с генеральным директором.
5. оффер.

в сопроводительном письме можно кратко рассказать:

• с какими вакансиями вы работали;
• сколько позиций одновременно вели;
• какими hr-системами пользовались;
• каким результатом в подборе особенно гордитесь.

мы ищем человека, который любит hr не только за общение с людьми, но и за возможность превращать хаос в систему, помогать бизнесу расти и видеть реальный результат своей работы.

Метки