Менеджер по работе с персоналом

Описание вакансии

компания "viakom"

• знание и практический опыт работы в 1с: зуп (зарплата и управление персоналом) — кадровый учет.
• уверенное владение кадровыми операциями в 1с:
  • прием работников на работу;
  • увольнение работников;
  • переводы и перемещения;
  • изменение условий труда и заработной платы;
  • оформление отпусков;
  • оформление командировок;
  • ведение личных данных работников;
  • формирование и печать кадровых приказов;
  • ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • формирование кадровых отчетов.
• знание порядка оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, заявлений и других кадровых документов.
• знание порядка работы с информационной системой enbek.kz, в том числе:
  • регистрация и заключение трудовых договоров;
  • внесение изменений в трудовые договоры;
  • оформление приема, перевода и прекращения трудовых отношений;
  • контроль корректности и своевременности внесения данных.
• знание трудового кодекса республики казахстан и основных нормативных правовых актов в области трудовых отношений.
• знание порядка оформления:
  • отпусков;
  • больничных листов;
  • командировок;
  • переводов и перемещений;
  • совмещения и совместительства;
  • изменения условий труда;
  • дисциплинарных взысканий;
  • материальной ответственности работников.
• знание правил ведения кадрового делопроизводства и архивного хранения документов.
• навыки ведения штатного расписания, контроля штатной численности и должностей.
• опыт ведения и актуализации личных дел работников.
• умение вести табель учета рабочего времени, контролировать графики работы, сменность и отпуска.
• знание порядка оформления работников по различным видам занятости, включая основное место работы, совместительство и временную работу.
• уверенное владение microsoft excel и word: таблицы, фильтры, сортировка, формулы, сводные таблицы, подготовка отчетов.
• умение самостоятельно готовить кадровые документы и работать с большим объемом информации.
• внимательность, ответственность, грамотность, конфиденциальность при работе с персональными данными.
• навыки деловой переписки и взаимодействия с руководителями структурных подразделений и работниками

• высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства либо аналогичное.
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом от 5 лет.

оформление по тд, отпуск 24к/дня, оплата больничных, развозка.

Метки