компания skill hub обязанности: продажа автомобилей с пробегом, ведение послепродажной документации, работа в 1с, оформление оперативных документов ...
Менеджер по сопровождению учащихся
от 250000-500000 тенге
Описание вакансии
Менеджер отдела сопровождения клиентов
GL STUDY — образовательная компания с опытом более 25 лет на рынке Казахстана — приглашает в команду менеджера отдела сопровождения клиентов.
? Костанай, ул. Тауелсыздык, 83
? График: 5/2, 09:00–18:00 или 10:00–19:00
? Доход: 300 000–500 000 тг до налоговых удержаний
? Официальное оформление по трудовому договору
Что нужно делать:
сопровождать действующих учеников и их родителей;
отвечать на вопросы и обращения клиентов;
контролировать оплаты и продления;
взаимодействовать с преподавателями;
работать с расписанием;
вести и поддерживать порядок в CRM;
контролировать качество клиентского сервиса;
при необходимости работать с новыми обращениями.
Что мы ожидаем:
грамотную и доброжелательную коммуникацию;
организованность и ответственность;
умение быстро работать с несколькими задачами;
стрессоустойчивость;
уверенное владение компьютером;
понимание принципов работы CRM;
русский и казахский языки.
Опыт в продажах не обязателен.
Опыт работы с детьми или родителями также не требуется. Опыт работы именно в Holly Hop не нужен — всему необходимому обучим.
Условия:
стабильная работа в компании, которая более 25 лет работает на рынке Казахстана;
обучение и адаптация;
оплачиваемая стажировка 3 дня при успешном прохождении;
KPI до 120 000 тг;
дополнительные бонусы за продажи;
карьерный рост до Team Lead / руководителя отдела;
корпоративные мероприятия и дополнительные программы мотивации.
Если вы любите работать с людьми, умеете организовывать процессы и хотите развиваться в стабильной компании — будем рады познакомиться!
Откликайтесь на вакансию — свяжемся с вами для первого этапа собеседования.
Метки
О компании «BasMed»
Baskakov Company — консалтинговая и рекрутинговая компания, работающая на стыке подбора персонала, развития коммерческих команд и бизнес-систем.
Мы работаем на основе практического опыта: участвуем в развитии компаний изнутри — выстраиваем отделы продаж и маркетинга, усиливаем команды и сопровождаем проекты.
Поэтому понимаем не только рынок кандидатов, но и реальные задачи бизнеса.
Мы размещаем вакансии как для компаний-партнёров, так и для собственных проектов.
Для нас важно не просто закрыть позицию, а выстроить качественный, прозрачный и адекватный процесс для обеих сторон.
Для кандидатов
— работаем только с проверенными компаниями и реальными вакансиями
— даём обратную связь по откликам
— сопровождаем вас на этапах взаимодействия с работодателем
— помогаем понять задачи, условия и перспективы по вакансии
— сохраняем резюме в базе и предлагаем другие актуальные позиции
Если вакансия не подошла — это не конец взаимодействия.
Мы можем предложить вам другие варианты, включая те, которые не всегда размещаются на hh.kz. Наша задача — не просто отправить вас на собеседование,
а помочь найти работу, которая действительно подходит.
Для компаний
— подбираем сотрудников под реальные задачи бизнеса, а не «по резюме»
— проводим предварительную оценку кандидатов
— работаем с позициями от линейного персонала до руководителей
— помогаем выстраивать и усиливать команды
— даём гарантию на подобранных сотрудников
Мы не работаем в формате «потока» —
нам важно качество подбора и результат для бизнеса.
Наш подход
— практический опыт в построении отделов продаж и маркетинга
— понимание рынка и требований бизнеса изнутри
— честная коммуникация с кандидатами и работодателями
— работа на результат, а не на количество закрытых вакансий
«Мы верим, что результат бизнеса строится на людях, решениях и системном подходе.»
