Обязанности: Разработка чертежей,планов, разрезов, схем и др. Осуществляет привязку типовых проектов. Производить расчеты железобетонных, стальных конструкций ...
Ведущий инженер по планированию ГР ОГР
Описание вакансии
Обязанности:
- Координация работы карьера, маркшейдерской службы и отдела эксплуатационной геологии.
- Взаимодействие с подрядными организациями по буровзрывным работам и другим видам работ, связанным с подготовкой горных работ.
- Организация обеспечения горных работ проектно-технической документацией, паспортами и производственными планами.
- Контроль соблюдения проектных и технологических параметров при ведении открытых горных работ.
- Анализ эффективности использования горнотранспортного оборудования и материальных ресурсов, разработка мероприятий по повышению производительности.
- Организация разработки годовых, месячных и недельно-суточных планов горных работ.
- Участие в оптимизации производственных процессов и внедрении современных технологий в горное производство.
- Подготовка и анализ производственных показателей, контроль выполнения планов добычи.
- Участие в реализации научно-технических проектов и мероприятий по повышению эффективности производства.
- Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и экологических норм.
- Высшее техническое образование по направлениям: горное дело, разработка месторождений полезных ископаемых открытым способом или смежным специальностям.
- Опыт работы в горнодобывающей отрасли не менее 3 лет.
- Знание технологии ведения открытых горных работ.
- Знание принципов проектирования карьеров и основ технико-экономических расчетов.
- Понимание требований промышленной безопасности, охраны труда и экологического законодательства РК.
- Навыки планирования и анализа производственных показателей.
- Уверенное владение программами:
- Datamine Studio OP;
- AutoCAD;
- Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Surpac.
- Умение работать с проектной и технической документацией.
- Навыки взаимодействия с подрядными организациями и производственными службами предприятия.
- Аналитическое мышление, ответственность, организованность и ориентация на результат.
- вахтовый метод
- график 15/15
- проживание
- питание
- трансфер до проекта
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
