Технический специалист по смазочным материалам
от 650000 тенге
Обязанности: Техническая поддержка сотрудников и клиентов Подбор смазочных материалов для техники и оборудования Карты смазки, подбор аналогов Мониторинг ...
HR-аналитик / специалист по эффективности HR-процессов (КПД)
Описание вакансии
Обязанности:
-
Работать с ключевыми показателями деятельности (КПД) сотрудников и подразделений.
-
Собирать, проверять и анализировать данные по выполнению КПД.
-
Формировать аналитические и управленческие отчёты для руководства.
-
Контролировать своевременность внесения и корректность данных по показателям.
-
Участвовать в расчётах показателей эффективности и подготовке итоговых данных.
-
Анализировать отклонения фактических результатов от плановых показателей и выявлять причины.
-
Готовить сводные таблицы, отчёты и презентационные материалы.
-
Взаимодействовать с подразделениями компании по вопросам предоставления и уточнения данных.
-
Участвовать в совершенствовании процессов оценки эффективности и отчётности.
Требование:
-
Высшее образование: экономика, финансы, аналитика, менеджмент или смежные направления.
-
Опыт работы экономистом, финансовым или бизнес-аналитиком, специалистом по KPI/КПД будет преимуществом.
-
Понимание принципов формирования и оценки KPI/КПД.
-
Хороший уровень Excel: сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных.
-
Умение работать с цифрами, находить ошибки и анализировать отклонения.
-
Внимательность к деталям и высокая ответственность за корректность данных.
-
Умение структурировать большой объём информации и делать из неё понятные выводы.
-
Готовность работать с большим количеством таблиц, отчётов и показателей.
Будет большим плюсом:
-
Знание SAP.
Метки
О компании «Казахтелеком»
АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.
Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.
В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».
Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.
Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.
Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.
