компания kaspi bank, ао обязанности: проводит переговоры с потенциальными арендодателями на предмет установки устройств; обеспечивает эффективное ...
Химик-стажер (завод в г. Шымкент)
Описание вакансии
Обязанности:
- выполнять химические анализы, физико-химические, механические испытания и другие исследования с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, готовой продукции действующим стандартам и техническим условиям;
- изучать и знать процедуры и инструкции относящихся к отделу качества (продукция, сырье,углекислый газ, вода, сироп);
- оформлять результаты анализов и испытаний, вести их учет, составлять техническую документацию по выполненным работам на производстве и на входном контроле;
- осуществлять и инициировать корректирующие и превентивные действия по результатам анализов и испытаний в пределах своей компетенции;
- следить за исправным состоянием установок, приборов, инструментов и другого лабораторного оборудования, выполнять регулировку и настройку оборудования;
- обеспечить надлежащее санитарное состояние лаборатории;
- своевременно извещать химиков и старших химиков по категории выше о результатах анализов и испытаний;
- своевременно идентифицировать и обеспечить контроль за обнаруженной несоответствующей продукцией, обеспечить своевременные испытания материалов на линии;
-
Высшее образование.
-
Опыт работы будет преимуществом;
- Знание нормативной и методической документации по проведению лабораторных работ;
- Знание основнхе технологических процессов и режимов производства;
- Знание оборудования лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;
- Знание правил оформления технической документации;
- Знание спецификации поставщика и стандарты Компании на поставляемое сырье и материалы;
- Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.
- Компьютерные навыки: MS Office, Excel
Метки
О компании «Coca-Cola İçecek Kazakhstan ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )»
O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)
ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.
Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.
Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.
Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.
Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.
Философия найма CCI включает в себя следующее:
- Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
- Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
- Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
- Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.
