Водитель развозки с личным автомобилем
Описание вакансии
Обязанности:
- развозка для сотрудников офиса с города в Косшы
- с ЛИЧНЫМ АВТО в хорошем состоянии
- вежливость и опрятность
- опыт работы
- подробности при собеседовании
- развозка утром и вечером (остальное время свободны)
- ГСМ включен в оклад
О компании «Сапа Су»
Завод Сапа Су основан в 2013 году.
ТОО «Сапа Су» является новым инновационным заводом по производству железобетонных изделий на высокотехнологичном европейском оборудовании, являясь 100%-ной казахстанской компанией, открытой в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Основной целью Компании является развитие и модернизация производства железобетонных изделий путем запуска нового высокотехнологичного производства.
В ходе реализации своей деятельности Компания руководствуется следующими принципами:
- Принципы производства.
Производственные принципы нашей компании базируется на изготовлении качественной продукции на немецком высокотехнологическом оборудовании в кратчайшие сроки по конкурентоспособным ценам.
2. Основы высокого качества, безопасности, оптимизации производственных расходов. Организация производственного процесса, состоящая из четких простых правил: правильного распределения рабочего времени, дисциплины, порядка и чистоты на рабочих местах, обязательности. На рабочих местах все должны безоговорочно соблюдать организационную, технологическую и трудовую дисциплину, поддерживая, таким образом, высокую культуру производства. Качественные, высокотехнологичные и прочные изделия возможно создавать только на заводе с четко поставленными производственными процессами.
3. Взаимоотношения с клиентами
Одним из приоритетов Компании является соблюдение интересов клиентов, партнерские отношения с которыми строятся на взаимном доверии.
4. Деловой аспект
Мы – команда, отношения работников строятся по принципу «большая семья», что обеспечивает высокую мотивацию на проявление активности и вовлеченность всех в общее дело. Каждому предоставляется возможность в полной мере проявить свой потенциал активности, выдвинуться, почувствовать свою востребованность и занять должное место в иерархии компании. Наши принципы взаимодействия в коллективе: взаимоуважение, взаимопомощь, взаимозаменяемость.