Контент-мейкер / SMM-менеджер

Описание вакансии

Компания iPol занимается профессиональными напольными покрытиями и реализует проекты по всему Казахстану: от коммерческих помещений до крупных строительных и спортивных объектов.

Мы ищем не просто человека, который будет выкладывать посты. Нам нужен инициативный контент-мейкер, способный превратить нашу реальную работу, объекты, материалы и экспертизу команды в интересный и понятный контент.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

— разрабатывать контент-план и регулярно вести Instagram компании;
— придумывать живые форматы, рубрики и сценарии для Reels;
— снимать и монтировать короткие динамичные видео;
— организовывать съёмки в офисе и на объектах в Астане;
— координировать удалённые съёмки на объектах в других городах: давать сотрудникам понятные задания, референсы и контролировать качество исходного материала;
— перерабатывать полученные материалы в полноценные ролики;
— раскрывать преимущества напольных покрытий понятным языком, а не просто показывать готовый объект;
— вовлекать менеджеров, монтажников и специалистов компании в создание контента;
— работать в связке с таргетологом и учитывать результаты продвижения;
— следить за регулярностью публикаций, сроками и качеством контента.

КАКОЙ КОНТЕНТ МЫ ХОТИМ СОЗДАВАТЬ

— обзоры завершённых объектов;
— начало нового проекта и этапы его реализации;
— формат «до и после»;
— сравнение разных напольных покрытий;
— рекомендации по выбору материала под конкретную задачу;
— ответы менеджеров на вопросы клиентов;
— дискуссии специалистов: каждый предлагает свой вариант и объясняет выбор;
— ошибки при выборе и монтаже покрытий;
— рабочие процессы, команда и жизнь компании;
— экспертный, полезный и одновременно живой контент.

КОГО МЫ ИЩЕМ

— вы уверенно монтируете Reels и короткие вертикальные видео;
— понимаете основы SMM, контент-планирования и оформления Instagram;
— умеете не только выполнить задание, но и самостоятельно предложить идею;
— можете организовать съёмку даже удалённо и добиться от коллег нужного результата;
— соблюдаете сроки и не пропадаете из коммуникации;
— готовы глубоко погрузиться в один проект, а не вести одновременно десятки аккаунтов;
— спокойно воспринимаете обратную связь и можете аргументировать свои решения;
— хотите профессионально расти и влиять на результат компании.

Нам важнее сильное портфолио, ответственность и желание работать, чем количество дипломов и сертификатов.

ФОРМАТ РАБОТЫ

— полная занятость;
— предпочтительно работа офлайн или в гибридном формате в Астане;
— обязательное присутствие в офисе и на съёмках в заранее согласованные дни;
— часть задач может выполняться удалённо;
— необходимо быть доступным в рабочее время и оперативно отвечать команде;
— стабильная долгосрочная работа с одним брендом;
— уровень оплаты обсуждается по результатам портфолио, собеседования и тестового задания.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

— официальное трудоустройство;
— своевременная выплата заработной платы (200 000 тенге оклад + KPI);
— реальные и визуально интересные объекты по всему Казахстану;
— большое количество материала для создания контента;
— возможность самостоятельно развивать форматы и рубрики;
— прямое взаимодействие с руководителем, менеджерами и таргетологом;
— возможность выстроить полноценную контент-систему и вырасти вместе с компанией;
— стабильное долгосрочное сотрудничество.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Ссылку на 3–5 лучших видеоработ.
2. Какие аккаунты вы вели и за что лично отвечали.
3. В каких программах монтируете.
4. Сколько проектов ведёте сейчас.
5. Готовы ли регулярно приезжать в офис и на объекты в Астане.
6. Ваши зарплатные ожидания.

Отклики без портфолио рассматриваться не будут.

Метки

О компании «ТД ipol»