компания ломбард goldfinmarket требования к офис-менеджеру компания приглашает офис-менеджера для организации бесперебойной и комфортной работы офиса, ...
GTM Manager / Менеджер по развитию (с опытом в B2B и В2G продажах)
от 500000-700000 тенге
Описание вакансии
Компания ЧК "Automated Communication Solutions LTD." - быстрорастущая IТ компания. Мы увеличиваем эффективность коммуникаций с клиентами с помощью AI- технологий.
Мы ищем в нашу команду GTM Manager / менеджера по развитию, который поможет внедрить наш IT-продукт в государственных и коммерческих организациях Казахстана с опытом в B2B, B2G или квазигосударственных продажах и навыками построения системных коммуникаций и ведения переговоров на уровне комитетов и государственных структур.
Вы будете представлять рынку наше инновационное решение для проактивной коммуникации с клиентами и населением, а также принимать участие в его запуске и масштабировании.
Обязанности:
- Презентация продукта: проведение встреч и презентаций для государственных и частных организаций: акиматы, управления здравоохранения, банки, МФО и страховые компании.
- Поиск и привлечение клиентов: формирование воронки продаж, работа с базой контактов.
- Ведение переговоров: обсуждение условий сотрудничества, согласование договоров.
- Работа с возражениями: умение донести ценность продукта до ЛПР (акимы, руководители управлений, CEO крупных компаний).
- Сопровождение клиентов: помощь на этапе внедрения продукта, контроль выполнения обязательств.
- Плановая отчётность: ведение CRM-системы, отчёты по активности и результатам.
Требования:
- Опыт работы в B2B или В2G -продажах от 3 лет (желательно в IT, GovTech, телекоме или системной интеграции).
- Умение проводить презентации и переговоры с ЛПР (руководители госучреждений и крупных компаний).
- Навыки работы с CRM-системами и уверенное владение Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) или MS Office.
- Готовность к выездным встречам по городу Алматы и в закрепленные регионы по стране.
Будет плюсом: опыт работы с государственными структурами, понимание их потребностей, работа с IT-продуктами.
Технические навыки:
-
CRM (Bitrix24, AmoCRM или аналог) — ежедневное ведение стадий, активностей, отчётов.
-
Excel и Google Таблицы — работа с данными, сводные таблицы, расчёты.
-
PowerPoint/Google Презентации — подготовка коммерческих предложений и презентаций.
-
Портал государственных закупок goszakup.gov.kz — поиск и анализ лотов, работа с документацией.
-
Базовое понимание облачной инфраструктуры, интеграций и требований ИБ для общения с техническим контуром заказчика.
Мы предлагаем:
- Возможность работы в быстрорастущей IT компании.
- Официальное трудоустройство.
- Профессиональный рост до владельца отдельного коммерческого направления (квазигосударственный сектор или Credit Calls).
- Офисный формат работы. Современный офис в центре Алматы, Проспект Достык, 132
- График работы : 5/2, с 9:00 - 18:00.
Телеграмм для связи: @Elena_ACS
Метки
О компании «Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”»
The company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:
✅CRM
✅ATC
✅No-code business process designers
✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.
We divide virtual contact centers into 3 types:
1. Telemarketing (customer acquisition)
2. Retention (customer retention and return, LTV increase)
3. Customer support (incoming line: voice and text)
At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:
1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;
2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;
3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;
4. Medicine: private and public clinics;
The main regions where we work:
1. CIS;
2. LatAm;
3. Asia;
4. Europe + Australia + Canada;
5. Turkey;
- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages and are aiming to expand the list.
We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.
We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.
The solution is very effective
There is a whole queue of pilot clients.
Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).
We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.
At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.
