Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
Менеджер по прямым продажам (b2b)
Описание вакансии
Мы рады поделиться новостью о том, что у нас открыта вакансия Менеджера по прямым продажам и у тебя есть прекрасная возможность стать частью нашей большой дружной команды!
Самое главное — это твой опыт работы в продажах и желание показывать выдающиеся результаты. А если ты еще владеешь казахским и/или английским языком, то это просто… WOW!
Если ты готов(-а) взяться за такие задачи как:
- выполнение плана продаж, стремление к его перевыполнению;
- работа с текущей базой клиентов и привлечение новых;
- развитие клиентов b2b по вверенному сегменту совместно с КАМ-ами;
- коммуникация с отделом клиентского сервиса для подготовки необходимого пакета документов, совершения отгрузок;
- работа с тендерами.
И твои WOW стороны это:
- большой опыт в продажах, в особенности с b2b клиентами (как плюс);
- владение программами MS Office, 1С;
- наличие водительских прав категории В;
- опыт работы с аналогичным продуктом и знание специфики рынка (в качестве преимущества);
- владение казахским и русскими языками;
- ответственность и инициативность.
То скорее отправляй резюме!
Тебя ждет:
- работа в международной, перспективной компании;
- стабильная заработная плата + ежемесячный бонус;
- профессиональное обучение и развитие;
- корпоративный ноутбук, телефон + мобильная связь;
- корпоративный автомобиль для служебных выездов;
- добровольное медицинское страхование (ДМС), с покрытием затрат на стоматологию и лекарства в определенном лимите;
- материальная помощь при возникновении ряда событий (рождение ребенка, вступление в брак);
- корпоративная скидка на продукцию компании;
- курсы английского языка.
Давай работать вместе, чтобы внести вклад в чистый мир!
Метки
О компании «Керхер»
"Керхер" - синоним чистоты
Открытия и инновации служат движущей силой Kärcher с момента создания компании. Ее основатель, Альфред Керхер, был одним из инженеров-энтузиастов, который внес весомый вклад в развитие Вюртемберга на заре индустриализации. Его имя по праву стоит в одном списке с именами Роберта Боша, Готлиба Даймлера и Фердинанда фон Цеппелина.
В 1974 Kärcher концентрируется на выпуске аппаратов высокого давления, которые дали имя целой категории техники. Начиная с этого момента цвет устройств меняется с голубого на всемирно известный желтый. В 1980 году компания расширяет линейку собственных продуктов, чтобы охватить весь спектр задач по уборке и чистке – вплоть до мойки транспорта и зданий. Программа развития постепенно дополняется пылесосами (моющими и для сухой уборки), подметальными и поломоечными машинами, мойками для автомобилей, пароочистителями, чистящими средствами и системами очистки питьевой воды. Вехой в развитии компании становится создание и вывод на рынок первого портативного очистителя HD 555 profi в 1984 году.
В 1993 году линейка продуктов расширяется за счет бытовой техники. Начиная с этого времени Kärcher выпускает бытовые пароочистители и пылесосы для домашнего использования. В 2007 году компания выходит на принципиально новый для себя рынок садового оборудования, включающий насосы для полива, дренажные системы, шланги и широкий ассортимент аксессуаров.
Инновационная стратегия
Являясь лидером рынка, Kärcher стремится первой внедрять самые современные технологии и постоянно совершенствовать модели техники. Ярким свидетельством инновационной стратегии компании является тот факт, что 90% продаваемого оборудования Kärcher разработано не более 5 лет назад. За этими цифрами стоит труд более чем 600 инженеров и техников, которые постоянно работают над конструкторскими решениями, задающими новые стандарты в сфере уборочной техники. А лучшим подтверждением качества их работы являются более 1100 патентов на изобретения и промышленные образцы.
В 2014 году оборот крупнейшего производителя уборочной техники достиг рекордной отметки 2,12 млрд евро, а число реализованных единиц техники составило 12,72 млн шт.
Инновации снова стали одним из важнейших факторов роста: 90% реализованных продуктов Kärcher были разработаны не более 5 лет назад. В 2014 году компания подала 58 патентных заявок – больше, чем когда-либо ранее, – и вывела на рынок свыше 120 новых продуктов.
Персонал является одним из основополагающих принципов компании "Керхер".
Мы осознаем, что квалифицированные и мотивированные сотрудники, которые любят свою работу, являются основным капиталом и основной движущей силой компании. Вот почему для нас важен каждый сотрудник команды Керхер!
