Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по обучению лидерству
Описание вакансии
Менеджер по обучению лидерству отвечает за создание и развитие системы обучения руководящего состава Air Astana Group на разных уровнях управления – от будущих и начинающих руководителей до опытных менеджеров. Должность обеспечивает соответствие обучения стратегическим целям компании, приоритетам развития персонала и лучшим мировым практикам лидерства.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития руководителей в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой, стратегическими приоритетами и потребностями бизнеса.
- Разработка, проведение и оценка программ развития для разных уровней управления (супервайзеры, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры).
- Проведение тренингов, лидерских форумов и коучинг-сессий.
- Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения актуальности и практической ценности контента.
- Интеграция лидерских компетенций в процессы управления эффективностью, планирования преемственности и формирования кадрового резерва.
- Использование современных методов обучения: экспериментальное обучение, смешанный формат, симуляции, онлайн обучение.
- Измерение и анализ эффективности программ, расчет ROI и влияния на бизнес.
- Управление бюджетом, сроками и взаимодействием с поставщиками.
- Руководство и развитие команды обучения лидерству.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях).
- Не менее 3 лет опыта в области обучения лидерству, корпоративного обучения или управления талантами.
- Знание моделей лидерства, коучинговых подходов и принципов обучения взрослых.
- Подтвержденный опыт разработки, проведения и оценки программ по развитию руководителей.
- Отличные навыки фасилитации, презентации и коммуникации (английский — не ниже Upper-Intermediate).
- Знание инструментов оценки (360° обратная связь, психометрические тесты) является преимуществом.
- Навыки управления проектами, включая бюджетирование и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
- Опыт работы в авиации или регулируемых отраслях приветствуется.
Метки
О компании «AIR ASTANA, АО»
Группа «Эйр Астана» — крупнейшая группа авиакомпаний в Центральной̆ Азии и Кавказе по объему выручки и размеру воздушного флота. Благодаря своему молодому и современному парку из 61 самолетов компания обеспечивает регулярные, прямые и транзитные, ближнемагистральные и дальнемагистральные авиаперевозки, а также грузы на внутренних, внутрирегиональных и международных маршрутах через Центральную Азию, Кавказ, Дальний Восток, странам Персидского залива, Индии и Европе. Два дифференцированных, но дополняющих друг друга бренда Группы «Эйр Астана» (Air Астана, ее бренд с полным спектром услуг и ведущий авиаперевозчик Казахстана, и FlyArystan, ее бренд бюджетных авиакомпаний) позволяют группе авиакомпаний ориентироваться на различные клиентские рынки и географические регионы, обеспечивая выбор между широкий спектр потребностей клиентов и целей путешествия.
