Обязанности: Организация работы по построению и развитию сети страховых агентов: подбор, обучение, мотивация. Организация работы по привлечению клиентов: ...
Заместитель директора по образовательному продукту (EdTech)
от 1500000 тенге
Описание вакансии
В частную школу и колледж "Болашақ" требуется заместитель директора по EdTech: внедрение технологий для эффективности, персонализируемого и управляемого образования.
-
- "LMS - "Построение единой системы обучения: задания, материалы, тесты, оценки. Разработка концепции, структуры и методологии образовательных программ «под ключ».
- "ИИ в образовании" - персональные задания, проверка работ, помощника ученика и учителя.
- "Аналитика данных" - прозрачность успеваемости учеников, лучшие показатели учителей.
- "Адаптивное обучение" - автоматизация обучения под ученика.
- "VR/АR, СИМУЛЯТОРЫ, ВИРТУАЛЬНЫЕ ЛАБОРАТОРИИ (особенно полезны для STEM и колледжа).
- "Онлайн- Курсы" и гибридное обучение - гибкость формата, доступ к качественному контенту и преподавателям.
- "Цифровое управление Школой".
- Официальное оформление в рамках ТК РК, график работы 5/2.
- Рассматриваем иногородних кандидатов для работы на постоянной основе из других городов.
- Локация Школы и Колледжа в г. Шымкент - проживание предоставляется.
- Уровень оплаты труда: оклад + KPI.
Метки
О компании «CAREER.KZ»
Любой бизнес нуждается в постоянном развитии и требует непрерывного вливания идей и инноваций. Эти вопросы решает КОМАНДА. Именно «качество» сотрудников определяет, будет ли успешным развитие компании. Как работодателю «добыть» высококачественный ресурс? Поручите эту работу профессионалам!
Рекрутинговое агентство «CAREER.KZ» — профессиональное разрешение кадрового вопроса в любой сфере бизнеса.
Миссия компании «Предоставлять лучшие решения в области подбора и управления персоналом».
Команда CAREER.KZ - это высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы. Регулярный мониторинг рынка труда и дифференцированный подход позволяют нам качественно и быстро осуществлять подбор лучших кадров, используя современные технологии, обширную базу данных кандидатов и современные алгоритмы подбора специалистов.
Мы видим свою задачу в развитии бизнеса наших клиентов путем привлечения профессионалов, способных влиться в компанию и стать залогом ее успеха.
Мы верим в долгосрочные перспективы развития рынка труда в Казахстане и направляем силы, идеи и инвестиции на усиление своих позиций в отрасли. Развитие рынка труда способствует созданию стабильной социальной обстановки в стране, и мы гордимся, что принимаем участие в этом процессе!
Самый ценный капитал – это человеческие ресурсы, и поэтому мы помогаем каждому сотруднику в профессиональном росте и продвижении. Для нас одинаково важны бизнес-результаты наших клиентов и профессиональные достижения наших соискателей.
Работа CAREER.KZ - это решение всего комплекса задач, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждое новое сотрудничество рассматривается как возможность для установления долговременных партнерских отношений.
