Обязанности: Экспертная оценка основных проектных решений при разработке и реализации производственных проектов, производственно- инвестиционных проектов и ...
Специалист по маркетингу
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализ рынка: Изучение и анализ рынка Modern Trade для выявления ключевых трендов, потребительских предпочтений и конкурентной обстановки.
- Планировать локальные трейд-маркетинговые и ивент мероприятия ТРЦ на квартал, месяц, год, направленных на повышение трафика ТРЦ и продаж в магазинах арендаторов. Важно инициировать самостоятельно активности, а также выполнять запланированные головным офисом.
- Плотное взаимодействие с маркетингом арендаторов в части их акционных планов, с целью четкого понимания маркетинговой активности партнеров на месяц, квартал, год.
- Реализовывать предложения по увеличению продаж арендаторов.
- Реализовывать трейд-маркетинговые и ивент мероприятия ТРЦ, установленные головным офисом, в плотном сотрудничестве с менеджером по маркетингу головного офиса.
- Осуществлять праздничное оформление ТРЦ и демонтаж оформления строго в установленных дедлайнах.
- Инициировать, проводить, анализировать локальные исследования удовлетворенности гостей ТРЦ.
- Создавать техническоее задания для изготовления рекламных материалов, брендинга, навигационных материалов, торгового оборудования.
- Анализировать потребности в POS-материалах.
- Производить, контролировать поступление и расходование POS-материалов.
- Производство рекламной продукции, оборудования, полиграфии.
- Планировать и контролировать трейд-маркетинговый бюджет.
- Презентовать трейд-маркетинговые проекты арендаторам и отделу маркетинга головного офиса ТРЦ.
- При необходимости взаимодействовать с BTL, ивент -агентствами и производственными компаниями.
- Проводить анализ трафика в магазины арендаторов и объемов продаж арендаторов.
- Контролировать работу мерчандайзинга арендаторов.
- Осуществлять аудит торговых точек арендаторов.
- Осуществлять аудит брендинга ТРЦ, производить своевременную и оперативную замену бренд элементов, по мере необходимости.
- Анализировать эффективность проведенных мероприятий и предоставлять соответствующую отчетность.
- Регулярный собирать и обрабатывать анализ конкурентного рынка.
- Еженедельная отчетность о проделанной работе.
- Взаимодействовать с менеджером по маркетингу головного офиса.
- Плотное взаимодействие с отделом продаж (быть в курсе открытия точек новых арендаторов) и арендаторами ТРЦ (активности, согласование стандартов оформления витрин)
- Сотрудничество с дизайнерами, производственными рекламными агентствами.
- Содействие головному офису в ведении социальных сетей ТРЦ.
- Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы.
- Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ.
- Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ.
- Пунктуальность, внимательность, умение работать в команде
- Стратегическое мышление
- Инициативность
- Креативность и творческий подход: Способность разрабатывать творческие и инновационные маркетинговые активности.
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00
- стабильная оплата труда
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
Метки
О компании «TS Property Management»
ТОО TS Property Management (далее - TSPM.) является Компанией по оценке, анализу и управлению объектами коммерческой недвижимостью, в рамках первого на территории Казахстана Инвестиционного Фонда Недвижимости REAL ESTATE INVESTMENT TRUST TS PROPERTY GROUP OPEN-ENDED INVESTMENT COMNATY ltd.), зарегистрированного в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА).
TSPM. управляет двумя крупнейшими торгово-развлекательными центрами Казахстана – ТРЦ Dostyk Plaza и ТРЦ Shymkent Plaza.
На территории Казахстана расположены два офиса в городах Алматы и Шымкент. Головной офис TSPM находится в г. Алматы по адресу Самал-2, 111.
В компании работают опытные специалисты в области управления коммерческой недвижимостью, строительства, менеджмента, IT, маркетинга, финансов и других направлений.
На сегодняшний день, Команда TSPM. насчитывает более 230 сотрудников.
Многолетний опыт Компании в бизнесе помогает формировать качественный сервис и команду талантов, при этом использует лучшие мировые практики в области кадрового менеджмента для развития современного HR бренда. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, выстраиваем чёткий процесс рекрутмента, чтобы всесторонне оценить потенциал будущих сотрудников в соответствии с ценностями компании. Корпоративная культура TSPM направлена на поддержку лидерства и командной работы, поэтому постоянно инвестируя в человеческий капитал для лучшего взаимодействия и личного развития сотрудников, каждый из которых являются ценностью всего холдинга, в том числе и нас-TSPM.
Этапы интервью:
1. Presсreen с hr-менеджером.
2. Интервью с линейным руководителем и/или директором департамента.
3. В зависимости от позиции - тестирование по компетенциям.
4. В зависимости от позиции - интервью с генеральным директором и/или акционером.
5. Check-up/проверка службой безопасности кандидатов, прошедших успешно тест либо интервью.
6. Направление job offer/предложения о работе финальному кандидату от уровня "специалист" и выше.
Для тех кандидатов, у которых нет аккаунта в базе Headhuner, либо он неактивен, предусмотрена опция отправки на наш электронный почтовый ящик hr@tsd.kz , просим высылать резюме с указанием желаемой позиции в теме письма , прикрепить резюме с Вашей фотографией 4*5 в png формате, вкратце сопроводительное письмо на тему "Мое видение работы на данной позиции с перечислением всех предыдущих достижений либо навыков, которые могут помочь развивать наш бренд и вашу самореализацию".
Добро пожаловать в динамично развивающуюся компанию и с нетерпением ждём Ваших резюме!
С уважением,
Департамент по работе с персоналом
