Директор магазина

Описание вакансии

компания "ералиев о.ш."

добрый день, будущий коллега!

«izumy» - в переводе с японского языка «чистый родник» – это являлось нашей ценностью в бизнесе, чистота помыслов, чистота души и наших целей. прекрасный образец идеального бизнеса, благодаря которому модная одежда стала доступна всем. в нем широкий ассортимент где качество прекрасно сочетается с приемлемыми ценами, оставляя довольным самого привередливого клиента.

наша торговая сеть включает в себя 5 собственных магазинов от 350 кв до 5000 кв в городе шымкент. более 25 лет мы предоставляем высокий сервис и продажи эксклюзивных марок мужской одежды и обуви. так же мы производим собственные марки одежды и обуви, одни из ведущих брендов – silvio totti. lorenzo giorgianni, по производству текстиля и обуви. наши коллекции отличаются качеством, удобством и эксклюзивностью так же самыми инновационными подходами в производстве.

сейчас у компании новый этап своего развития и подготовки, после 25 лет истории успеха нашей розничной сети в бизнесе, было создано 8 магазинов «izumy». нами было принято стратегическое решение сфокусироваться на офлайн и онлайн продажах в торговой сети «izumy»

такой этап развития компании подразумевает необходимость создать профессиональную команду управления персоналом и организационным развитием: мы считаем, что именно системная работа с персоналом, обучением, контроля, применение ботов, искусственного интеллекта, новейших систем обеспечивает синхронизацию усилий и и тд.

бизнес делают люди!

ты не просто управляющий. ты — драйвер команды и результатов!

хочешь не просто следить за показателями, а влиять на бизнес?
знаешь, как вдохновить команду, создать атмосферу, где есть продажи, сервис и энергия?

тогда тебе — к нам!

мы ищем управляющих магазинами в розничную сеть одежды и обуви.

рассматриваем только кандидатов с опытом работы!

твоя зона влияния:
— управление командой (от подбора до мотивации)
— выполнение планов продаж
— качественный сервис и довольные покупатели
— контроль за выкладкой, ассортиментом, дисциплиной и кассой
— участие в жизни компании — мы ценим инициативу!

ты нам подходишь, если:
— у тебя уже есть опыт управления в ритейле (одежда, обувь, fashion — супер!)
— ты умеешь не просто “контролировать”, а вдохновлять
— тебе важен результат, а не отработанные часы
— ты любишь людей и умеешь выстраивать команду

что мы даем:
— прозрачную систему мотивации (влияет = зарабатывает!)
— официальное оформление
— обучение и карьерный рост
— сильную команду и поддержку со всех сторон
— работу, где ты точно не будешь “на автопилоте”

готов расти вместе с нами?
дальше — только вверх!

условия:

• оклад – от 400 000 до 1 000 000 тенге в месяц + 100% оклада (т.е. + 2-й оклад в месяц) за выполнение kpi по плану продаж. общая целевая доходность до 1 000 000 тенге в месяц.
• работа в белую на 100%

Метки