Менеджер по продажам (теплые лиды)( Smart Remont )

Описание вакансии

компания "smart remont"

smart remont — лидер рынка ремонта квартир под ключ в казахстане.

уже более 8 лет мы помогаем владельцам новых квартир создавать дома своей мечты. за это время реализовали ремонт более чем для 10 000 клиентов и стали надежным партнером bi group.

сегодня мы продолжаем расти и приглашаем в команду менеджера по продажам, который любит общаться с людьми, умеет убеждать или хочет этому научиться и готов зарабатывать без ограничений.

что предстоит делать

• консультировать клиентов по услугам ремонта квартир под ключ.
• работать преимущественно с теплыми лидами — клиентами bi group, которые уже приобрели квартиру.
• вести клиентов на всех этапах сделки.
• работать в crm-системе и фиксировать результаты коммуникаций.
• выполнять план продаж и работать с крупными сделками (средний чек — 8,5 млн тенге).
• при необходимости проводить выездные консультации (поездки оплачиваются компанией).

мы будем рады видеть вас в команде, если вы

• имеете опыт в продажах (опыт работы с дорогими продуктами будет преимуществом);
• свободно владеете казахским и русским языками;
• умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами;
• ориентированы на высокий результат и достойный доход;
• проявляете инициативу, настойчивость и не отпускаете клиента до результата;
• выглядите профессионально и понимаете важность делового стиля в работе с клиентами.

нет опыта? если вы быстро обучаетесь, энергичны, проактивны и готовы много работать для достижения результата — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру.

что мы предлагаем

• официальное трудоустройство.
• доход: фиксированный оклад 150 000 тенге + бонусы без потолка.
• средний доход менеджеров — от 250 000 тенге и выше.
• работу с качественным продуктом и высоким средним чеком.
• теплую клиентскую базу и стабильный поток обращений.
• современный офис в отделе продаж bi group — проспект нурсултана назарбаева, 55.
• оплачиваемые корпоративные поездки к клиентам.
• корпоративную связь и необходимую технику для работы.
• возможности карьерного роста внутри компании.

мы вкладываемся в развитие сотрудников

каждый новый менеджер проходит полноценную систему адаптации и обучения:

• обучение продукту и техникам продаж;
• мастер-классы от сильнейших менеджеров компании;
• гемба — выезды на реализованные объекты;
• поддержку наставников, командную работу и обмен опытом.

что ценят успешные сотрудники smart remont

• структурность в работе;
• высокий эмоциональный интеллект;
• конструктивный подход;
• желание постоянно развиваться;
• смелость вести переговоры на большие суммы и заключать крупные сделки.

Метки