Менеджер по работе с клиентами( Han Doors )

Описание вакансии

компания "han doors"

сеть салонов "dveri & pol" (подразделение компании "han doors") примет в команду специалиста!

компания специализируется на современные интерьерные решения по зонированию пространства:

• двери
• перегородки
• эксклюзивная фурнитура
• раздвижные системы
• напольные покрытия

компания один из лидеров в отрасли в казахстане

среди объектов: акимат города туркестан, два стадиона в городе туркестан, школа iqanat в щучинске, новый легкоатлетический стадион в астане, национальный банк республики казахстан, swiss hotel alatau в алматы и многие другие объекты.

компания имеет лучшие интерьерные салоны в алматы, астане и шымкенте.

для менеджеров созданы комфортные условия работы и в самых удобных локациях города. маркетинговое сопровождение позволяет работать с "горячими клиентами" .

мы предоставляем программу обучения и поддержки менеджеру на период ввода в должность!

в астану в связи с открытием нового проекта салонов ищем в команду единомышленников с дверной отрасли!

инструменты продаж:

• современные интерьерные решения представлены на выставке в салоне
• лучшая команда
• база дизайнеров, которая работает с нашей компанией
• crm система позволяющая вести клиента по точкам касания, что даёт высокий процент заключения сделок
• комплекс услуг который позволяет быть выше конкурентной среды

требования:

• опыт работы в дверной отрасли от 3-х лет. готовы рассмотреть так же специалиста с мебельной или паркетной отрасли.
• коммуникабельность, и позитивное мировоззрение
• опыт работы с дизайнерами в среднем и высоком сегменте
• знание битрикс, 1с и exсel обязательно

условия:

• на период адаптации, обучения предоставляются индивидуальные условия оплаты труда
• заработная плата состоит из: % от сделок. в среднем при должном уровне специалиста 800 000 тг
• специалисту с дверной отрасли с успешным опытом в продажах условия согласовываем по итогам собеседования

если вы внимательно прочитали вакансию - вы начнёте сопроводительное письмо с фразы "отличное начало" и аргументируете почему именно вас мы должны взять в команду. отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.