Начальник производства / Руководитель производства (карьер по добыче мрамора)

Описание вакансии

компания "микрофинансовая организация робокэш.кз"

компания тоо «marstone group» (г. тараз, жамбылская область) реализует проект по запуску добычи и переработки мрамора.

основное направление — производство мраморной крошки, которая используется в качестве сырья для строительных смесей и других строительных материалов.

локация: таласский район, жамбылская область (месторождение «коктал-1»)
формат работы: вахта / на месте, готовность к работе на объекте

обязанности:

• организация и контроль открытых горных работ по добыче мрамора в соответствии с утвержденным планом
• руководство работой дробильно-сортировочной установки (дсу)
• организация буровзрывных работ, экскавации, погрузки и транспортировки горной массы
• контроль соблюдения технологии разработки месторождения и качества добываемой продукции
• планирование работы горной и вспомогательной техники (экскаваторы, погрузчики, самосвалы, бульдозеры)
• организация технического обслуживания и ремонта горнотранспортного оборудования
• контроль расхода гсм, запчастей и материалов
• руководство персоналом участка, проведение инструктажей, постановка сменных заданий
• обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности
• ведение производственной документации и отчетности
• взаимодействие с геологической и маркшейдерской службами

требования:

• опыт работы от 5 лет в горнодобывающей отрасли, желательно с мрамором, известняком или схожими нерудными породами
• опыт руководства участком горных работ или производством (начальник участка, горный мастер, начальник карьера)
• знание технологии открытых горных работ, буровзрывного дела
• опыт работы с дсу (дробильно-сортировочными установками) будет большим плюсом
• знание требований промышленной безопасности, охраны труда
• уверенное владение ms office (word, excel)
• организаторские навыки, умение руководить коллективом
• готовность к работе на месте / вахтовым методом

мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования);
• официальное трудоустройство;
• профессиональную реализацию и участие в развитии бизнеса;

Метки