компания здоровье + требуется официант бармен бариста в кафе при гостинице. обязанности: — обслуживание гостей (приём заказов, подача блюд и напитков) — ...
Официант в Cave на Сейфулина
Описание вакансии
Ищем активного и ответственного человека, который станет частью нашей команды
Что тебя ждет:
График работы 2/2
Стажировка до сдачи меню — до недели.
Зарплата: от 350.000 тг и выше.
Развозка после смены
Питание 3 раза в день — очень вкусно!
Шикарные корпоративы.
Дружелюбный коллектив, поддержка и обучение.
⸻
Требования к кандидату:
Грамотная и вежливая речь — ты лицо заведения.
Ответственность и пунктуальность — самое главное.
Желание учиться и развиваться.
Умение работать в команде.
Опыт на данной должности от 1 года
Аккуратный внешний вид и позитивный настрой.
Способность работать в динамичном темпе.
⸻
График работы: с 07:30 до 23:00-Будние дни.
с 08:30 до 23:00-Выходные дни.
Если ты хочешь стабильность, развитие и классную атмосферу — добро пожаловать в CRAVE!
Метки
О компании «АРМИДЕЙЛ»

CRAVE
Мы создаём не просто кофейню — мы создаём место, в котором хочется работать.
Не ради формата.
Не ради «галочки».
А ради ощущения нормальной, живой работы — в понятной команде и с уважением друг к другу.
Кто мы:
Мы — городское кафе на каждый день.
И команда у нас такая же.
Без пафоса.
Без лишнего давления.
С понятными задачами и уважением к работе.
Мы не «играем в ресторан».
Мы каждый день готовим еду, варим кофе и принимаем гостей так, как сделали бы это для себя.
Как у нас работается
У нас:
Стабильный ритм и понятные процессы
Команда, где можно быть собой
Уважение — не на словах, а в поведении
Поддержка, если ты учишься и растёшь
Мы не требуем «идеальности».
Нам важно, чтобы человек был нормальным, живым и включённым.
Что мы делаем
Каждый день — честно и по-настоящему:
Показываем гостям лучший сервис
Варим кофе
Встречаем гостей
Не ради эффекта — ради стабильного результата.
Кого мы ищем
Людей, которым откликается такой подход.
Тех, кто:
Умеет работать спокойно и без лишнего пафоса
Уважает гостей и команду
Хочет делать хорошо, а не «абы как»
Ценит стабильность и понятные правила
Опыт важен, но не решающий.
Отношение — важнее.
Как мы относимся к сотрудникам
Так же, как к гостям — по-человечески.
Мы:
Объясняем, а не давим
Поддерживаем, а не ищем виноватых
Ценим вклад каждого
Создаём место, куда самому хочется приходить
Внутреннее правило
Если сомневаешься, как поступить —
выбери то, при чём тебе самому было бы комфортно работать.


