Специалист по контролю качества

Описание вакансии

О компании

STEKLOLUX — компания в сфере стекольных решений с собственным производством. С 2019 года изготавливаем современные изделия из стекла для жилых и коммерческих пространств.

Обязанности:
• Отвечать за качество продукции: быть главным фильтром цеха и гарантировать, что заказчик получит идеальное стекло.
• Проверять качество на всех этапах: контролировать сырье на входе, резку, обработку кромки, печь закалки и сборку стеклопакетов.
• Не допускать брак на следующий этап: при обнаружении сколов, трещин, грязи или царапин сразу останавливать деталь и не пускать ее дальше по цепочке.
• Контролировать параметры: проверять точные размеры, диагонали, толщину стекла.
• Принимать готовую продукцию: проводить финальный осмотр перед передачей на склад и ставить личный штамп качества.
• Фиксировать брак: записывать каждый дефект, причину его появления и смену, которая допустила ошибку.
• Останавливать процесс: замораживать работу линии при систематическом браке до устранения проблемы.

Требования:
Будет преимуществом:
• Опыт работы на производстве (особенно стекло, окна, фасады или строительные конструкции).
• Навыки работы с измерительным инструментом (рулетка, штангенциркуль, угольник, толщиномер).
• Умение читать простые чертежи, схемы и эскизы.
• Понимание того, как устроены производственные процессы и что такое размеры и допуски.
• Умение устранять мелкие сколы и знание методов полировки царапин на стекле.
Важные личные качества:
• Внимательность и глазомер: способность сразу замечать мелкие дефекты, царапины, пыль или неровности.
• Принципиальность: умение спокойно и твердо сказать «нет» и забраковать деталь, если она сделана с ошибкой.
• Ответственность: понимание, что от вашей проверки зависит качество готового продукта и репутация компании.
• Соблюдение техники безопасности.
• Опыт работы упаковщиком, на производстве или складе будет преимуществом.
• Опыт работы со стеклом будет преимуществом.
• Готовность обучаться.

Условия:
• Конкурентная заработная плата и ежегодное повышение при проявлении амбициозности, высокой вовлеченности и демонстрации отличных результатов работы;
• Система авансирования;
• График работы — 6/1, суббота — короткий рабочий день до 14:00;
• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Оплата сверхурочной работы.
• Обучение.
• Постоянная занятость.