Главный бухгалтер, г. Алматы (производственная компания)
Описание вакансии
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, Г. АЛМАТЫ
(ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ)
Производственная компания приглашает сильного Главного бухгалтера — эксперта и руководителя, способного выстроить эффективную систему бухгалтерского и налогового учёта, обеспечить прозрачность финансовой информации и управлять командой.
Требования:
Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики.
Опыт работы Главным бухгалтером в производственной компании.
Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РК.
Опыт руководства бухгалтерской командой.
Практический опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Уверенное владение 1С и Excel.
Системное мышление, высокая ответственность и внимание к деталям.
Сильные управленческие и организаторские навыки.
Лидерские качества, самостоятельность и способность принимать решения.
Умение эффективно выстраивать взаимодействие с руководством и смежными подразделениями.
Обязанности:
- Организация и ведение бухучета в соответствии с законами и стандартами РК.
- Организация работы бухгалтерского отдела, распределение задач и контроль ошибок.
- Составление и представление бухгалтерской, налоговой, статистической, экономической отчетности в установленные сроки и формы в соответствии с требованиями законодательства РК.
- Контроль за правильностью и своевременностью расчетов с контрагентами, бюджетом, сотрудниками и другими лицами. Организация сверки по закрытию периода на всех бух.участках.
- Анализ и контроль финансового состояния, рентабельности, ликвидности, платежеспособности и экономических рисков компании.
- Составление и представление руководству компании регулярной (месяц/квартал/год) управленческой отчетности - Отчет о прибылях и убытках, О движении денежных средств, Баланс.
- Разработка и реализация мероприятий по оптимизации налогообложения, снижению издержек, повышению эффективности и качества учета.
- Участие в планировании и бюджетировании экономических инициатив компании, в том числе в разработке бизнес-планов, бизнес-проектов, инвестиций.
- Осуществление внутреннего и внешнего видов аудита, проверка достоверности и полноты учетной информации, выявление и устранение ошибок и нарушений.
- Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам бухучета, налогообложения, финансовой аналитики.
- Организация и руководство деятельностью подчиненных бухгалтеров, обеспечение их подготовки, повышения квалификации и мотивации.
Метки
О компании «OPTIMUM Recruitment&Executive search»
КТО МЫ:
Агентство “Optimum Recruitment&Executive Search” один из ведущих игроков кадрового рынка в Казахстане, который специализируется в области подбора персонала высшего и среднего звена. На рынке с 2003 года.
ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ:
В рекрутинговом Агентстве “Optimum Recruitment&Executive Search” вы можете заказать:
1. подбор квалифицированного персонала;
2. Executive Search: специальный прямой поиск и подбор руководителей, топ-персонала;
3. Обучение рекрутеров и начинающих HR-специалистов (тренинг программы «Мастерская рекрутера» и «Интервью по компетенциям»);
4. более 30 компьютеризированных тестовые методики (Human technologies): первичная оценка кандидатов с помощью тестовых методик Московской лаборатории при МГУ "Гуманитарные технологии".
НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ – подбор персонала
в следующих областях:
- Управленческое звено
- и развитие бизнеса
- Дистрибуционный/розничный бизнес
- Банковские специалисты
- Информационные технологии
- PR
- Логистика/Транспортная логистика/Складская логистика и др.
- Юриспруденция
- Административные сотрудники, переводчики и другие
С КЕМ МЫ РАБОТАЕМ
В числе наших клиентов есть международные и крупные казахстанские компании из разных индустрий:
фармацевтика, FMCG, финансовые институты в виде банков/фонды/инвест компаний, консалтинг (аудит, юриспруденция), электротехнические компании, телекоммуникации, IT сектор, косметические компании, рекламные агентства и пр.
База данных кандидатов Агентства обновляется ежедневно. Средний срок закрытия вакансий: от 5 рабочих дней до 1 месяца.
Мы осуществляем поиск и подбор персонала во всех крупных городах Казахстана. Наша партнерская сеть насчитывает 3 ведущих агентства, действующих в регионах Казахстана.
Процесс работы по рекрутингу включает в себя следующие этапы
1) Заключение договора на поиск и подбор персонала, назначение HR-консультанта Агентства;
2) Профессиональное «снятие» заказа, определение профиля «идеального» кандидата; выявление ключевых компетенций;
3) Проактивный поиск кандидатов с использованием целевых источников (База Данных Агентства, ведущие СМИ, работные web-сайты, учебные заведения, выставки, ярмарки вакансий, рассылка вакансий);
4) Оценка кандидатов. Проведение интервью с кандидатом в Агентстве. Оценка кандидата: биографическое, case-интервью, интервью по компетенциям, тестирование; использование тестовых методик Human Technologies и DISC;
5) Презентация компании и позиции кандидатам;
6) Проверка рекомендаций;
7) Предоставление Заказчику резюме успешных кандидатов с приложенными краткими комментариями Консультанта, а также результатами проведенной оценки;
8) Получение обратной связи от Заказчика по кандидатам. Обратная связь кандидатам;
9) Закрытие позиции, оплата услуг Агентства и предоставление обязательных гарантий Заказчику.
Стоимость услуги обсуждается индивидуально и может варьироваться в зависимости от сложности и объема заказа.
НАШИ УСЛУГИ:
Услуга «Long List» - поиск кандидатов по базе данных Агентства. Предоставление до 10 резюме, соответствующих запросу Заказчика, в течение 3-5 рабочих дней. Главное преимущество: максимально возможная оперативность с абсолютным исключением «мусорных» резюме.
Услуга «Executive Search» - прямой поиск уникальных специалистов и топ-менеджеров по компаниям-«целям».
Аутстаффинг – выведение персонала за штат (перевод/оформление сотрудников компании-заказчика в штат Агентства).
ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О НАС:
- Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» совместно с университетом KIMEP являются создателями и активными участниками единственного в Казахстане HR-клуба, регулярные заседания которого проходят при участии HR-менеджеров ведущих международных и локальных компаний;
- Мы разработали программу "Мастерская рекрутера" для начинающих и продвинутых специалистов по рекрутменту. Данная программа используется для обучения наших внутренних консультантов Агентства. А также является продуктом, который пользуется успехом у сторонних компаний (по этой программе обучали своих специалистов HR-департаментов такие компании, как КАТКО/Areva, Apple City, Bayer KAZ, Bolashak Atyrau, Общественный фонд «Бота», EnerTech, Гелиос, Казахмыс, ФМС Текнолоджис и т.д..
- Рекрутеры Агентства проходят регулярное обучение по направлениям (Интервью и его виды, специализации - способ оценки по профессиям).
- Агентство является постоянным информационным партнером и автором колонок, таких аналитических изданий как Forbes.kz, ESQUIRE.KZ, LS analytics, Tengrinews.kz, Деловая неделя, Капитал и пр. - по части предоставления информации по рынку труда, анализу изменений по периодам и т.д.
- Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» является официальным партнером международного рекрутингового Агентства «Kelly Services» (российский дивизион) на территории Казахстана;
- Консультанты Агентства «Optimum Recruitment&Executive Search» работают в компании в среднем 3-5 лет.