Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по сопровождению сделок/Ассистент РОПа
от 400000-450000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
- Сопровождение сделок коммерческого отдела на всех этапах.
- Контроль полноты и корректности пакета документов (договоры, допсоглашения, спецификации).
- Ведение реестров документов и контроль сроков их предоставления.
- Контроль статусов оплат, отгрузок и дебиторской задолженности.
- Взаимодействие с коммерческим отделом, финансами, бэк-офисом и логистикой.
- Ведение протоколов совещаний, контроль исполнения поручений.
- Работа в 1С (реализация, контрагенты, отчеты), подготовка аналитических выгрузок.
- Административная поддержка коммерческого отдела и участие в подготовке отчетности.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Опыт работы с документооборотом и сопровождением сделок.
- Уверенное владение 1С и Excel (сводные таблицы, ВПР).
- Понимание B2B продаж и работы с дебиторской задолженностью.
- Навыки деловой переписки, внимательность, системность, умение работать в многозадачности.
Будет преимуществом: опыт работы в сфере нефтепродуктов или логистики.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан.
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (8-часовой рабочий день).
- Своевременная выплата заработной платы.
Метки
О компании «TREND ENERGY»
История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.
Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.
В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.
Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.
Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;
