Управляющий торговой точкой

Описание вакансии

• Основные зоны ответственности:

• Продажи → Команда → Торговая точка → Склад → Товар → Инвентаризация → Результат.

• Управлять командой — ставить цели, распределять задачи, контролировать результат и мотивировать сотрудников на высокий уровень продаж.
• Отвечать за продажи — выполнение плана, рост выручки, контроль KPI и поиск возможностей для увеличения продаж.
• Развивать сотрудников — обучать, давать обратную связь, разбирать ошибки и помогать команде становиться сильнее.
• Управлять торговой точкой — следить за порядком, стандартами работы, качеством сервиса и общей эффективностью точки.

• Главный результат твоей работы

  Сильная команда + растущие продажи + порядок на торговой точке и складе + точный товарный остаток.

  Здесь управляющий — это не просто человек, который контролирует сотрудников, а руководитель, который влияет на результат всей торговой точки и отвечает за него.

• Контролировать склад — приемка, хранение, выдача и перемещение товара, порядок и дисциплина на складе.
• Отвечать за товар — контролировать остатки, движение товара и его наличие в торговом зале.
• Проводить инвентаризации — организовывать пересчет, контролировать точность остатков и работать с недостачами, излишками и пересортицей.
• Контролировать клиентский сервис — поддерживать высокий уровень обслуживания и лично подключаться к сложным ситуациям.
• Анализировать показатели — видеть, где теряются продажи, находить причины и быстро внедрять решения.
• Отчитываться за результат — предоставлять руководству понятную картину по продажам, команде, товару и складу.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы.
• Достойная заработная плата + бонусы за выполнение плана продаж и результат команды.
• Понятная и прозрачная система мотивации.
• Возможность влиять на свой доход через собственные результаты.
• Работа в активной и молодой команде.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Обучение и поддержка на этапе адаптации.
• Четко поставленные задачи и зона ответственности.

Метки

О компании «Himtex Asia Plus»